新华社北京9-21电
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》。
《意见》分为六个部分共18条，干货在这里：凭职业资格可以认定职称，以职业【yè】分类【lèi】为基础，统【tǒng】筹【chóu】研究规【guī】划【huá】职称制度和职业资格制度框【kuàng】架，避免交叉设置，减少重复评价，降低【dī】社会用人成【chéng】本。
在【zài】职称与【yǔ】职业资格密切相关的职【zhí】业领域建立职称【chēng】与职【zhí】业资格【gé】对应关系，专业【yè】技【jì】术人才取得职业【yè】资格即可认定【dìng】其具备相【xiàng】应系列和【hé】层级的职称，并【bìng】可作为申报高一【yī】级职称的条件。
初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。
这些职称系列【liè】3年【nián】完成改【gǎi】革力【lì】争【zhēng】通过3年时间，基【jī】本完成【chéng】工程、卫生【shēng】、农业、、高校、科学【xué】研究【jiū】等职【zhí】称系列改【gǎi】革任务;通过5年努力，基本形成设【shè】置合理、评价科学、管理【lǐ】规范、运转协调、服务全面【miàn】的职称制【zhì】度。
所有系列【liè】都【dōu】有正高职了，各职称系列均设【shè】置【zhì】初级、中级、高级职称，其中高级【jí】职称分为正高【gāo】级和【hé】副高级【jí】，初级职称分为助理【lǐ】级【jí】和员级，可根据需要仅设置助理级【jí】。
目前未【wèi】设【shè】置正【zhèng】高级【jí】职称的职称系列，均设【shè】置到正高级，以拓展专【zhuān】业技术人才【cái】职业发展空间。
还有些原则，其实早就传开了，看一看是不是特别熟：
坚持德才兼备，以德为先实行学术造假“一票否决制”，通过违【wéi】纪违规行为【wéi】取得【dé】的职【zhí】称一律予【yǔ】以撤【chè】销。
合理设置【zhì】论文【wén】和科研成果条件对实践性、操作性强，研【yán】究属性不明显【xiǎn】的【de】职称系列，可【kě】不作【zuò】论文【wén】要求。
探索以其他成果形式替代论文要求。
推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
对职【zhí】称外语和计【jì】算机应用能【néng】力考试不【bú】作统一要求确实需【xū】要评价【jià】外语和计算【suàn】机水平的，由用人单位【wèi】或【huò】评【píng】审机构自主确定评【píng】审条件。
突出评价业绩水平和【hé】实际贡【gòng】献增加【jiā】技【jì】术创新、专利【lì】、技【jì】术推【tuī】广、标准【zhǔn】制定【dìng】等评价指标权重【chóng】，注重考察经济效益和社会效益。
作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。
对【duì】引【yǐn】进的海外高【gāo】层次【cì】人才和急需【xū】紧缺人才，放宽资历【lì】、年限【xiàn】等条件限【xiàn】制，建立职称评审绿色通道。
向【xiàng】基层一线倾斜对在艰苦边远地区和基层【céng】一线工作【zuò】的专业技术人才，不作职称外【wài】语和计算机应用【yòng】能【néng】力要【yào】求，淡化或不【bú】作【zuò】论文【wén】要求。
对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
需要强调的是，目前所谓【wèi】的【de】凭借职业资【zī】格可以认定职称，未必是您具备了一级建【jiàn】造师后，能用【yòng】这个一【yī】级建造【zào】师认定办理中【zhōng】级职称【chēng】，而是【shì】，在申报高【gāo】一【yī】级职称的【de】时候，把一【yī】级建造师当做中级职称来【lái】使用，仅此【cǐ】而已！
