职称评审材料

关键词：中高级职称答辩

哎呀，今年中高级职称申报基本开始了，不知道人才准备的怎么样了？

一定会【huì】有人才【cái】说，不是还没有发通知吗？怎么【me】就开始【shǐ】了？当然啦【lā】！等发通【tōng】知您还来得及吗？从发通知到申报一般【bān】就一个月，除【chú】特殊情况影响，一般五月【yuè】份就发通知【zhī】了，这【zhè】都【dōu】四月了，积极的人才们早【zǎo】就开始【shǐ】了，前期【qī】的【de】材料准备和后期的中高级职【zhí】称【chēng】答辩本身就是相【xiàng】辅相成的【de】，咱们今天说【shuō】说中高【gāo】级【jí】职称答辩【biàn】的问题。

中高级职称答辩

中高级职称答辩

在【zài】职称申报【bào】过程中，特别【bié】是【shì】申报中高级职称，除了要审核资料外，还有最后一关【guān】，非【fēi】常重【chóng】要【yào】，尤其是【shì】高级【jí】职【zhí】称，那就是要答辩了！

对【duì】于中高级职称答辩【biàn】，很多人才都是【shì】很担心的，因为不【bú】知道申报老师会提出什么样的问【wèn】题？不知道自己面对的答辩【biàn】老师严格【gé】不严【yán】格，不知道自身的业【yè】绩和【hé】专业技术能力水平能【néng】否过关【guān】，所【suǒ】以【yǐ】，今天熊老师就【jiù】来给【gěi】大家说说在中【zhōng】高级职称答辩时，人才【cái】最应该要注【zhù】意哪些问【wèn】题？让即将申报【bào】中高级职【zhí】称的人才心里能有个准【zhǔn】备，熊老师【shī】从多个【gè】角度说说【shuō】这个问题。

★中高级职称答辩为何要出现？

咱【zán】们【men】需要先说【shuō】一【yī】下，中高级职称申报中，为【wéi】什么会有中高级职称答辩这一【yī】要求呢？其实【shí】这是有多【duō】种原因的：

√首先就是检验资料的真实性

我【wǒ】们都【dōu】知道中级职称【chēng】申报不【bú】仅要看学历、专业、年限等，最主要就是【shì】看人【rén】才们提供的业绩证【zhèng】明材料、以及【jí】论文、专利、资格证书等【děng】等，有些人才急需要中高【gāo】级职称证书，但是条【tiáo】件不【bú】符【fú】合，或者业绩等不够【gòu】资格【gé】，所以就会伪造一些资【zī】料【liào】，让自己看着好像符合要求，那这个时候答辩就能检验【yàn】人才们是否作假，是【shì】骡子是马【mǎ】拉出来【lái】溜溜呗，专家一问就知【zhī】道【dào】行【háng】不行了【le】。

中高级职称答辩

√其次就是检验个人专业能力和技术水平

中高级职称答辩时，人才面对的【de】都是业内很有经验【yàn】的专家们【men】，根据他们【men】提【tí】出【chū】来【lái】的问题，人才们【men】做解答，从而来检测是不是真的具有足够的【de】专【zhuān】业知识储备【bèi】和经验能力【lì】水平，是不是真的【de】满足了【le】中【zhōng】高级【jí】职称评审的要求，如果满足【zú】了，答辩【biàn】自然【rán】没有问题【tí】，但是如果被专家问住了，问题就大了，可能就【jiù】直接淘汰【tài】了【le】！

√最后一点就是卡人数

每年申报职称的人才很【hěn】多，但是要保证正常通过率【lǜ】，所以就需要【yào】答辩【biàn】来筛选掉一些人员【yuán】，才【cái】能够维持市场的秩序，否则人人【rén】都有【yǒu】一本【běn】职称证书，那【nà】这个证书也就没有【yǒu】多大意【yì】义了，请【qǐng】所有人才记住【zhù】，不是你报【bào】名【míng】就能过，也不是你符【fú】合职称评审要求就能过，这个要求是【shì】基本要求，能报名的要【yào】求，不是能【néng】过【guò】的【de】要【yào】求，最后还【hái】要横【héng】向对【duì】比，如果人家情况都比你【nǐ】好，就得淘汰【tài】你！这是很正常的，这就是为【wéi】啥熊老【lǎo】师对于【yú】一【yī】些业【yè】绩一般的，都建议多发论【lùn】文，多申【shēn】请专利，多考【kǎo】证的原因，您不要解【jiě】决说【shuō】为何要【yào】求一【yī】篇你建议我发两篇，您咋不【bú】看看，别【bié】人业【yè】绩突出，您业绩有多薄弱呢？不要选择性忽视自身的弱项行【háng】吗？

★中高级职称答辩需注意的问题有哪些？

√基本信息问题

基本信息层面，包【bāo】括个人基本信息【xī】、公司基本信息【xī】，这个在自我介绍的时【shí】候会讲【jiǎng】到，所以【yǐ】我们在一【yī】定【dìng】要对这【zhè】些基本信【xìn】息了解清楚，要跟提交的资【zī】料【liào】里面保持一致【zhì】，特别是学校名【míng】称、学历层次、专业、公司名称【chēng】、地【dì】址、公司人员等等，尤其是越是基本【běn】的【de】越要知【zhī】道，有【yǒu】时候觉【jiào】得不【bú】可能提出的问【wèn】题，恰【qià】恰【qià】是专家炸你的时候，专家还反【fǎn】而就提【tí】出来【lái】了，比如曾【céng】经经典的【de】一问：学【xué】校大门【mén】往【wǎng】哪开？遇【yù】到这种问题就自由发挥，但是不要不说，一【yī】旦自己【jǐ】不说，犹犹豫豫那专家就【jiù】有理由怀疑是不是提供真实的资料【liào】，难道你学历是【shì】假的？还有你们项目都【dōu】有谁？如果你犹犹豫豫【yù】，专【zhuān】家【jiā】就【jiù】会怀疑，到【dào】底是不是这【zhè】个人参与的项目啊？

√业绩方面问题

申报中【zhōng】级职称至少需【xū】要提供两到三个业【yè】绩材料的，但是【shì】无论这个【gè】业绩是怎么收集【jí】，都一【yī】定要对里【lǐ】面【miàn】的【de】项目了解清楚！

中高级职称答辩

比如某某项目【mù】，工作地点是在【zài】哪，地址是什么，有几期，施工了【le】多【duō】久【jiǔ】，您主要是做什么，操作流程是什么，遇到何技术难题，怎么攻克的等等，无论专家提出哪样的问题【tí】，要能够流利地【dì】答出来，也可以【yǐ】加自身【shēn】的经【jīng】验或者自己理解的来【lái】回答，毕竟【jìng】提供的【de】业绩材料都【dōu】是自己【jǐ】亲身经历【lì】的事【shì】情，肯【kěn】定会有印象的，别不看材【cái】料，提前【qián】熟悉一点，后【hòu】面就省【shěng】心一点。

√论文方面问题

论文和业绩【jì】一样【yàng】，都是很重要的部分，我【wǒ】们不仅要记住我们论文的标【biāo】题、关键词等，还要记住在哪【nǎ】个出版【bǎn】社发【fā】表的【de】，发表在哪个期【qī】刊上面，哪一期【qī】上面等等【děng】，这些都【dōu】是细小的事情，但是一【yī】定要清楚【chǔ】的【de】知道，并且准确的回【huí】答【dá】出来，这些【xiē】都是一看资料【liào】都能看到问题。

√荣誉证书奖励

一定要按照荣誉证书【shū】上面的写的来回答，不要自己随便添加或者【zhě】删减内容，如果【guǒ】没【méi】有提【tí】供，那【nà】专家也不会问【wèn】这方面的【de】问题，但是，如【rú】果【guǒ】您胡乱写，各种荣誉大奖，您得【dé】想【xiǎng】，提问的都【dōu】是专【zhuān】家，谁【shuí】也【yě】不傻，没准【zhǔn】其【qí】中就【jiù】有您伪造的这个奖项的真【zhēn】实【shí】得主，到【dào】时候就尴了个大尬了。

其实，在职【zhí】称【chēng】答辩的时候，老【lǎo】师所提出的问题都是根据人才提【tí】供的资料来进行提问的【de】，答【dá】辩时【shí】间是有限的，所以老【lǎo】师也不会提出【chū】很难回回答的【de】问题，就是一些很【hěn】细小【xiǎo】的问题，我【wǒ】们要注意，总之，放宽【kuān】心态，不要紧张【zhāng】，好好回答。

以上就是今天中高级职称答辩的全部内容了，如果还有关于职称申报的任何问题，可以随时咨询职称申报老师，也可以给老师留言哦。