职称晋升是每位工程师【shī】职业【yè】生涯中【zhōng】的一项重要挑战，副高级【jí】职称作为晋升【shēng】职称【chēng】的中间阶段，是工【gōng】程师们职业生【shēng】涯【yá】中的重要里程碑。取得副【fù】高【gāo】级【jí】职【zhí】称【chēng】，不仅可以获得更高的职业【yè】荣誉和社会地位，还可以在职【zhí】业发展【zhǎn】中获得更多的【de】机会和空间。本文将主【zhǔ】要是从工程类副高级职【zhí】称【chēng】的申【shēn】报要【yào】求、评审标准【zhǔn】和申【shēn】报材料等【děng】方面，为大家提供一份完整的【de】职称【chēng】晋升攻略。
一、申报要求
1.基本条件
从业年限不少于6年，其中正高级职称取得时间不少于3年;
年龄不超过45周岁，经特殊推荐可放宽至50周岁;
具【jù】有【yǒu】博士、硕【shuò】士学【xué】位或者高级职业资格的工程师【shī】，可放宽从业【yè】年限要求。
2.专业条件
申报人【rén】应当具有执业【yè】资格或者【zhě】职【zhí】业资格，并在【zài】专业领域【yù】内有较高的专业知识【shí】水平和实践经验【yàn】;
申报人【rén】应【yīng】当【dāng】具有一定的科研工作经【jīng】历和【hé】成果，能够【gòu】独立承担一定的【de】科研项目或者【zhě】工程项目;
申报人应当具有较强【qiáng】的组织【zhī】协调【diào】能力和人【rén】际交往能力，具有一定的【de】管理【lǐ】经验和【hé】能力。
二、评审标准
1.专业技术能力水平
评【píng】审人【rén】员将对申报【bào】人【rén】的专业技能、专业【yè】知识、专业【yè】成果和专业发展前【qián】景等方面进行【háng】全面评【píng】估，包括但不限于以下方面：
专【zhuān】业【yè】技能【néng】：申报人是否具【jù】有执业资格或职业资格【gé】，是【shì】否【fǒu】具有较强的专业技能和实践经验等方面;
专业【yè】知【zhī】识：申【shēn】报人是否具有较高的专【zhuān】业知【zhī】识水平，是否具有较强的科研【yán】能力【lì】和创新能力等【děng】方面;
专业成果：申报人【rén】是否在科研、工【gōng】程【chéng】建设【shè】、技术创新等方【fāng】面取【qǔ】得了【le】显著的业绩成果和贡献，是否有较高的社会影响力等【děng】方面;
专【zhuān】业发【fā】展前景：申报人【rén】是否具有较好的【de】职业发展规划和职业发展前景，是否有较高的【de】职【zhí】业【yè】素【sù】养和组织协【xié】调能力等方面的种【zhǒng】种。
2.管理能力
评审人员将对申报人的管理【lǐ】能力和管理【lǐ】经验进行全面评估，包【bāo】括但不【bú】限于以下方【fāng】面【miàn】：
组织协调【diào】能【néng】力【lì】：申报【bào】人是否具【jù】有较强的组织协调【diào】能【néng】力【lì】，能否有效地组织和协调团【tuán】队工作，是否能够【gòu】有效地解决工作中的【de】问题和难题等方面;
人【rén】际交【jiāo】往能力：申报人是否具有较【jiào】强的人际交往能力，能否有【yǒu】效地【dì】沟通和【hé】协【xié】商，是【shì】否能【néng】够有效地处理与同事、上级和客户之间的【de】关系等方【fāng】面;
管【guǎn】理经【jīng】验：申【shēn】报人是否具有【yǒu】较丰富的管理【lǐ】经验【yàn】，是【shì】否能够有效地管【guǎn】理和领导团队工【gōng】作，是否能够有效地处理团【tuán】队【duì】内部的矛盾和问题等方面的种种。
三、申报材料
1.个人基本情况表
2.职称申报书
3.近5年的个人工作简历
4.近5年的个人【rén】科研、工程建设【shè】、技术创新等方面的业绩材【cái】料，包括论文、专利、项目【mù】成果等;
5.职业发展规划【huá】和职【zhí】业发展证明【míng】材【cái】料，包括职业【yè】规划书、职业发展计划、职业【yè】资【zī】格培训相关证明等;
6.工作业绩证明材料，包括工作评优、表彰、获奖证明等;
7.其他有助于证明申报人专业技术能力水平和管理能力的材料。
四、申报流程
1.申报前准备
申报人应当认真阅读职称评审办法，了解申报要求和评审标准，准备好申报材料;
申报人应当提前进行职称评审咨询，了解职称评审流程和注意事项。
2.申报材料提交
申报人应当按照职称【chēng】评【píng】审办法【fǎ】和申报要【yào】求，准备【bèi】好申【shēn】报材【cái】料，按照规定的时间和地点提交申报【bào】材料;
申报材料应【yīng】当真【zhēn】实、准确、完整，如有虚【xū】假材料或者【zhě】故意隐【yǐn】瞒事实，将会被取消【xiāo】职称评审资格。
3.申报材料审核
申报材料提【tí】交后，评审机构将【jiāng】对申【shēn】报【bào】材料进行重点审核，确定是否符合【hé】当前实际【jì】职称【chēng】申报【bào】要求和【hé】评审标准;
如申报材料不符合要求【qiú】，评审机构【gòu】将通知【zhī】申【shēn】报人进行补充或修改;如【rú】符合要求，则【zé】进入评审环节【jiē】。
4.评审环节
评审机构将组成评审委【wěi】员会，对申报人的【de】专业【yè】技术能【néng】力水平和管理能力【lì】进【jìn】行评审，确定评【píng】审结果;
评审结果包括评审通过、评审不通过和评审待定三种情况;
评审结【jié】果将在【zài】规定【dìng】时间内公布，申报人【rén】可以【yǐ】对评【píng】审结果提出异议或者申诉。
5.颁发职称证书
评审通过的申报人，将颁发对应的职称证书;
评审不通过【guò】或者评审待【dài】定的【de】申报人，可以【yǐ】在规定时间内申请复审或者【zhě】再【zài】次申报。
以【yǐ】上就是职称评审的流程和要【yào】求，希【xī】望对【duì】职称申报人才有【yǒu】所帮助。如有更多问题，可以【yǐ】向评【píng】审机构进行咨询【xún】。
