职称评审论文

关键词：为什么评职称一定要发论文

经常【cháng】有人才【cái】问【wèn】熊【xióng】老师，为什么【me】评职【zhí】称一定要发论文？为何身边的同事百分百都准【zhǔn】备了呢？熊【xióng】老师真的想说，谁跟您说必须发【fā】表的？这个真不一定哦！

大家都【dōu】知道，一年一度的评职称即将拉【lā】开大幕【mù】，本月已经【jīng】有大量工程类人才【cái】开始【shǐ】准【zhǔn】备评职称材料了【le】，对于评职称，目【mù】前的实际工作和从业【yè】经历情况【kuàng】并非【fēi】像【xiàng】人才所想的【de】那样，咱【zán】们【men】好好说说这个问题。

为什么评职称一定要发论文

为什么评职称一定要发论文

针对为【wéi】什么评职称一【yī】定要发论文这【zhè】个问题，熊【xióng】老师现【xiàn】在【zài】就可【kě】以告诉【sù】您，不一定要发论文！

之【zhī】所以有【yǒu】人才问到这【zhè】个问题，是因为，目前评职【zhí】称过程【chéng】中，人才发现，人人都【dōu】有论【lùn】文【wén】，那真的【de】一定都要百分百发论文吗？恐【kǒng】怕【pà】未必，论【lùn】文是人才，在评职称过程【chéng】中，考核人才业【yè】绩【jì】成果的标志性材【cái】料【liào】，但是不【bú】是说人才评职称就一定【dìng】要百分百发论文，咱们【men】以中级建筑工程专业/中级机电工程专业实际业绩评审要求来说说吧！

评审建筑工程专业中级职称过程中，要求取得助理工程师职称后，具备下列条件中的二条：

(一【yī】)获市(厅)级以上科学技术奖(以【yǐ】奖【jiǎng】励【lì】证书为准，限额定人员);

(二)获市(厅)级以上优【yōu】秀勘察、规划、设【shè】计【jì】、优【yōu】质工程【chéng】奖【jiǎng】，或【huò】施工【gōng】、监理(项目技术【shù】管理)的优质工程奖(以奖励证书为准【zhǔn】。其中【zhōng】优质工程奖以公布【bù】获奖【jiǎng】项目、单位和主要勘察设计人员名【míng】单为准【zhǔn】，勘测设计奖限额定【dìng】人【rén】员，施工【gōng】、监理等【děng】奖项每项目【mù】每专业只限1人)。

(三)参与研究制开发或推广应用【yòng】新产品、新结构【gòu】材料、新技术【shù】设备、新【xīn】工艺【yì】等，已投入【rù】生产，可比【bǐ】性技术经济指标处于省内先进水平1项以上【shàng】，经【jīng】市【shì】级以【yǐ】上专业主【zhǔ】管部【bù】门鉴定认可(附鉴【jiàn】定材料)。

(四)参与推广应【yīng】用【yòng】新技术2项以上，并【bìng】经【jīng】市级【jí】以上专业【yè】主管部门鉴定【dìng】认可(附鉴定材料)。

(五【wǔ】)参与【yǔ】解决【jué】设计、施工、监理(项目技术【shù】管理)、安装中的复杂技术问题【tí】2项以上【shàng】，效果显著，经市级以上专【zhuān】业主管部【bù】门【mén】鉴定【dìng】认【rèn】可(附鉴【jiàn】定材料【liào】)，

(六)参与【yǔ】建筑【zhù】设计、施工、监理(项【xiàng】目技术管【guǎn】理)，应用国省内外先进【jìn】技【jì】术和经【jīng】验，有重【chóng】要创新(包括建筑造型和建筑布局)，取得经【jīng】济【jì】社会【huì】效益【yì】，经市级以上【shàng】专业主管部门鉴定认可(附【fù】鉴定材料)。

为什么评职称一定要发论文

(七)参与1项中型工【gōng】程【chéng】(新建、扩建【jiàn】、技改、引进)项目研究、设计、安装、调【diào】试任务【wù】，经实【shí】践检【jiǎn】验，达【dá】到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部【bù】门鉴定【dìng】(验收)。

(八【bā】)获本专业国家【jiā】发【fā】明专利【lì】1项以上【shàng】或【huò】与本专业有【yǒu】关的实用新型【xíng】专利2项以【yǐ】上(以专利证书为准)。

(九)具备下列条件之一：

1、独立或【huò】作为第一【yī】作者【zhě】在公开出版的学术期刊【kān】上发表本专业论文【wén】1篇以【yǐ】上。

2、撰写本人直【zhí】接承【chéng】担项目【mù】的技【jì】术【shù】报告(项目立项报告、可行性分【fèn】析报告、科学实验【yàn】报告、研究设计【jì】报告、技术论证报告、专利【lì】成果报【bào】告、技术【shù】总结、工程【chéng】设计方案及说明、施工组织设【shè】计、专项方案、监【jiān】理规划等)2篇以上【shàng】。

3、提出的科技建议1项以上被有关【guān】部门【mén】或【huò】单位采纳，经同行专家评议【yì】，认为对科技进【jìn】步或行业【yè】发展有【yǒu】一【yī】定促进作用(附评议【yì】材料)。

(十)在企业生产一线的工程技术人【rén】员，完成消【xiāo】化、吸【xī】收先【xiān】进技术【shù】成果或【huò】引【yǐn】进中型先进设备1项以上，有创新的技术成【chéng】就，通过市(厅【tīng】)级业务主管部门的【de】鉴【jiàn】定(验收)。

评审机电工【gōng】程专业中级职称过程中，要求【qiú】取得助理工程师职称【chēng】后【hòu】，具备下【xià】列条【tiáo】件之二：

(一)获市(厅)级【jí】科学技【jì】术成【chéng】果三等奖1项【xiàng】以上，(以【yǐ】奖励证书为准，限【xiàn】额定人员)。

(二)作为技术骨【gǔ】干【gàn】完【wán】成本专业新技术、新产品、新工艺的开发、设计、实验研究工作2项【xiàng】以上，经验收，关键技术【shù】均达到国内【nèi】同类【lèi】产品先进水平【píng】以上，并【bìng】取得良好经【jīng】济社会效【xiào】益(以验【yàn】收材料为准)。

(三【sān】)参与【yǔ】完成对行业、产【chǎn】业、企业发【fā】展有影响【xiǎng】的项目的规【guī】划、可行性研究、技术改【gǎi】造方案、资金申【shēn】请报告的编【biān】制1项【xiàng】以上，研究提出了关键技术方【fāng】案【àn】，项目实施并验【yàn】收，取得良好经济社会【huì】效益(以验【yàn】收材料为准【zhǔn】)。

(四【sì】)参【cān】与完【wán】成【chéng】省【shěng】(部【bù】)级以上【shàng】科技计划项【xiàng】目【mù】、重点投资项目或科【kē】学技术成果转化项目1项以上，对项目关键技术的【de】突破和解决发【fā】挥了作用，项目已【yǐ】通过主管部门验收。

(五)作为自主知识产权的主要发明人，获本专业II类知【zhī】识产权【quán】2项【xiàng】以上(以专利证书为【wéi】准【zhǔn】)。

(六)参与制订、编制【zhì】地方及企业技术标准、规范、规程2项以上【shàng】，对【duì】其中主【zhǔ】要技术的【de】研究【jiū】和实验方法的制定发挥了重要作用，通【tōng】过主管部门【mén】备案并公布【bù】实施(以主管部【bù】门备案文【wén】件为准)。

为什么评职称一定要发论文

(七)主持或参与完成【chéng】3篇以上本专【zhuān】业项【xiàng】目【mù】的技术经【jīng】济分析和市场【chǎng】分析研究报告，研究成果被主管部门采纳;或参【cān】与科研或【huò】工程项目的【de】实施【shī】，完成有【yǒu】关技【jì】术情报资料搜集、整理、汇编、提出的研究报告并【bìng】被应用。

(八)独立或作为主要编著者【zhě】(前五名)，公开【kāi】出版【bǎn】本【běn】专业著作1部(独立撰【zhuàn】写2万字以上);独立【lì】或作为【wéi】第一作者在【zài】公开出版的学术期刊【kān】上发表【biǎo】本专业论文1篇以上;或有2篇【piān】以上论文、技术研究报告在国内【nèi】专业学术会议上公开【kāi】交流(附【fù】证明【míng】材【cái】料)。

(九)撰写本【běn】人直接承担项目【mù】的【de】技术报告(包括：项【xiàng】目立【lì】项报告、可【kě】行性【xìng】分析报告、实验研【yán】究【jiū】报告、研究设【shè】计报【bào】告、技术论证报告等)2篇以上，研究成果【guǒ】明确，创新【xīn】性较强，并得【dé】到认可和采用。

大家可以看看【kàn】以上两个【gè】专业的具【jù】体业绩【jì】要求就能明白了，真正在【zài】实【shí】际评职称申报过程【chéng】中，论文只是业绩【jì】要求中的一项，不是全【quán】部，人才只要满【mǎn】足其中【zhōng】的两条即【jí】可，那么【me】为【wéi】何人才都在问为什么评职称【chēng】一定【dìng】要发论文呢？

01、各种科技奖、国家级、省部【bù】级奖励，应【yīng】该说一百个人才中，能有两【liǎng】三【sān】个就很厉害【hài】了！多数人才没有这【zhè】种奖励，无论是项目还是个【gè】人【rén】来说，都很难有含【hán】金【jīn】量【liàng】非【fēi】常高的奖励【lì】。

02、以技术【shù】骨干完成本专业新【xīn】技术、新产【chǎn】品、新工艺【yì】的开发、设【shè】计、实【shí】验研究工【gōng】作2项【xiàng】以上，经验收，关键技术【shù】均达到国内同类产品先进【jìn】水平【píng】以上，并取【qǔ】得良好经济社会效益为例，作为技术骨干问题不【bú】大，新产品，新工【gōng】艺问题也不大，但是经【jīng】过【guò】验收【shōu】怎么【me】确定达到国内先【xiān】进水平，这一点很难实施，也很难体【tǐ】现，且，还要良【liáng】好社会【huì】经济效【xiào】益，本单位经济效益一般还可以【yǐ】，社会化经【jīng】济效益【yì】，非【fēi】常难【nán】认【rèn】同【tóng】，且【qiě】一【yī】般有上级部门认可才【cái】行，更是难上加难！

03、各类市级部门认可，此类人才少之又少，多数人才拿不到！

04、除以上几个大项【xiàng】之外，剩下的无【wú】非就是【shì】各类论文著作【zuò】，专利证【zhèng】书和技【jì】术报【bào】告了。

这就是【shì】为何【hé】很多人才都在问【wèn】熊老师【shī】，为什么评职称一定要发【fā】论文？不是一定要发论文【wén】，虽【suī】然说在全国多数地区对论文发表都有要求，少部【bù】分【fèn】地区还有论【lùn】文【wén】查重的要求，但【dàn】现实情况是，有【yǒu】几个【gè】人的论文是自个儿写的了？花钱买论文【wén】已经是行业里面不争【zhēng】的事实了，可以【yǐ】说非常【cháng】普遍的现象，那【nà】可不可以【yǐ】像职称英语【yǔ】和职【zhí】称计算机一样，取消呢？取消不现实，但是现在职称论文的硬性要求【qiú】已【yǐ】经改了，很多地方已经改成专【zhuān】业技【jì】术【shù】报告，要结合【hé】实【shí】际【jì】课题【tí】或者是项【xiàng】目来写【xiě】，字数不低于3000字即【jí】可，这其实就是不发表的论文，简单【dān】来说【shuō】，不是一定要发论文【wén】，而【ér】是除【chú】了论文以外【wài】，其他的东西【xī】难度系【xì】数，是高于论文【wén】的，这才导致人手一本甚至【zhì】几本论文的现状【zhuàng】！

以【yǐ】上就是今天【tiān】为什么评【píng】职【zhí】称一【yī】定要发论【lùn】文的全【quán】部内容【róng】，这【zhè】也是【shì】为何熊【xióng】老师一【yī】直跟【gēn】人才说，您如果确实打算办理职称，一定要提前联系熊老师为您规【guī】划一下，有些东西比如说各类业绩成果，是可以提早准【zhǔn】备的，好了，就【jiù】说【shuō】这么多【duō】吧，如果说【shuō】您这里还【hái】有任何评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。