职称评审条件

根据《人力资源【yuán】和【hé】社会保【bǎo】障部国家卫生健康委【wěi】国家中【zhōng】医药【yào】局关于深化【huà】卫生专业技术人员职称制度改革的指导意【yì】见》(人社部发〔2021〕51号)、《人力资【zī】源和社会保障部国家卫生【shēng】计【jì】生【shēng】委【wěi】关于进一步改革完【wán】善基层卫生【shēng】专业技术人员职称评审工作【zuò】的指【zhǐ】导意见》(人社部发〔2015〕94号【hào】)和《内蒙古自【zì】治区党委办【bàn】公厅自治区人民政【zhèng】府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通【tōng】知》(内【nèi】党办发〔2017〕36号)精神，为进一步做好自治【zhì】区【qū】基层卫生专业技术人员职称评审【shěn】工作，结合基层卫【wèi】生【shēng】专业技术【shù】人【rén】员队伍建设实际，制定【dìng】本实施意见。

一、总体要求

以习近平新时代中国【guó】特【tè】色社会【huì】主义思【sī】想为【wéi】指【zhǐ】导【dǎo】，全面【miàn】贯彻落实【shí】党的十九大和【hé】十【shí】九【jiǔ】届历次全会精神，深入贯彻【chè】习近平【píng】总书【shū】记【jì】在【zài】中央人才工作会议上的重要讲话精【jīng】神，积极落实中央和自治区关【guān】于职【zhí】称制度改革的有关【guān】要求，遵循【xún】人才成长【zhǎng】规【guī】律、卫生健康行业特点和自治区基层【céng】卫生工作实际【jì】，以【yǐ】促进【jìn】人【rén】才发展为目标【biāo】，建立科学、全面、客观的基层卫生【shēng】人才评价机制，引导和鼓励卫生专业技术人员投身基层【céng】，更好服务乡村振兴【xìng】，深入【rù】推进健康内蒙古行动，为自治区医【yī】药卫生体制改【gǎi】革提供强有力【lì】的【de】人才和智力支撑【chēng】。

二、实施范围

本【běn】实施【shī】意见适用于全区各旗县级(含市辖区，下同)医院、旗县级专【zhuān】业公共卫生机【jī】构、苏木乡镇【zhèn】卫生院、街道社区卫生服务中心(站)、嘎查【chá】村【cūn】卫生室等【děng】基【jī】层【céng】医疗【liáo】卫生机构【gòu】的卫生专业技术人【rén】员【yuán】。

机关、学校、企业所属以及其他社会办【bàn】医【yī】疗卫生机构的层级【jí】，由卫生健【jiàn】康主管【guǎn】部门按【àn】照批准开【kāi】设的床位数和【hé】医疗【liáo】卫【wèi】生机构【gòu】的级别确定。

三、评审原则及内容

内蒙职称

(一)健全评审体系

1.基【jī】层卫【wèi】生专业技术【shù】人员职称【chēng】分【fèn】为医、药、护、技四个专业类别，高级职称分为副高【gāo】级和正【zhèng】高级。医疗类高级职称名称分别为：基【jī】层副【fù】主任【rèn】医师、基【jī】层【céng】主任医【yī】师;药学类高【gāo】级职称名称分别【bié】为：基层副【fù】主任药师、基层主任药师;护【hù】理类【lèi】高【gāo】级职【zhí】称名【míng】称分【fèn】别为：基层副主任护师【shī】、基【jī】层主任护【hù】师;技术类高级职称名称【chēng】分别【bié】为【wéi】：基层副【fù】主任【rèn】技师、基层主任技【jì】师。并与事【shì】业单位岗位设置相衔【xián】接，正高级对应专业技术岗位一至【zhì】四级，副高级【jí】对应专业技术岗位五至【zhì】七级。

2.按照国家相关规定，参加医【yī】师、护士执业资格考试，取得相应职业资格可对应卫生【shēng】系列【liè】相应层级【jí】的【de】职称【chēng】。其中，取得执业助理医师资格，可视同取【qǔ】得医士【shì】职【zhí】称;取得【dé】执业【yè】医师资【zī】格，可视同取得医师职称【chēng】;取得护士执【zhí】业资格，可视同取得护士职称【chēng】。按【àn】照《中【zhōng】医药法》相关规定参【cān】加中医(蒙医)医【yī】术确有【yǒu】专长【zhǎng】人员医师资格考试，取【qǔ】得中医医师资【zī】格，可【kě】视同取得医师【shī】职称【chēng】。

3.卫生专业中、初级职称，经全国或自治【zhì】区【qū】统【tǒng】一卫生【shēng】专业技术【shù】资格考【kǎo】试取得。

(二)评价原则

1.坚【jiān】持德才兼备，以德为先。把医德医风放在【zài】基层【céng】卫生人【rén】才评价首位，充分发挥【huī】职称评【píng】价的“指挥【huī】棒”作用，鼓【gǔ】励卫生【shēng】专业技术人员钻研医术，弘【hóng】扬医【yī】德，匡正【zhèng】医风【fēng】。

2.坚持实践导【dǎo】向和【hé】科学【xué】评价。根据【jù】基【jī】层卫生专业技术人员实际情况及各级医疗【liáo】机构【gòu】功能定位和工作【zuò】特点，制定评价标准重点【diǎn】考核其职业素养、临【lín】床能力、实践经验【yàn】和【hé】服务质量【liàng】，破除唯论【lùn】文【wén】、唯学历、唯奖项【xiàng】、唯“帽子【zǐ】”倾向，鼓励基【jī】层卫【wèi】生专业技术人员【yuán】扎【zhā】根防病治病一线。

3.坚持以用为本、服务发展。围绕用好用【yòng】活人才【cái】，促进人才【cái】评价与【yǔ】使用相结合，满【mǎn】足各类用人单位和选才用才需要，服务【wù】人民【mín】群众健【jiàn】康【kāng】，服务【wù】健康中国战略。

4.推【tuī】行基层【céng】卫生【shēng】专业技术【shù】人员职【zhí】称制度改革，需【xū】进一【yī】步完善评价标准【zhǔn】，科学评价基层卫生专业技术人员的能力水平和【hé】业绩【jì】贡献，以职业素养、医德医风、临床能力【lì】、实践经验及【jí】服务质量作【zuò】为评价的重要【yào】依【yī】据，重点对申报人提供的【de】工作总结【jié】、专题报告、病案分【fèn】析等进行评审【shěn】，申报人【rén】提供【gòng】的论文著【zhe】作【zuò】等内容【róng】作为评审【shěn】的参考条件。

(三)申报基本条件

1.申报基【jī】层【céng】卫生正高【gāo】级职称，应具有大学专科及以【yǐ】上学历，并在旗县级以下医疗卫【wèi】生机构连续从事卫生专【zhuān】业技术工作满20年，且【qiě】取得副高级资格满5年【nián】;或具有中专【zhuān】学【xué】历，并在【zài】旗县级以下医【yī】疗【liáo】卫生【shēng】机构连续从事【shì】医疗卫生专业技术【shù】工【gōng】作满30年，且取得副高级【jí】资【zī】格满5年【nián】。

2.申报基层卫生【shēng】副高级职称，应具有大【dà】学专科及以上学历，并在旗县级以下医疗【liáo】卫【wèi】生机构连续从事卫生专业【yè】技术工作满15年，且【qiě】取【qǔ】得中级资【zī】格满【mǎn】5年;或具【jù】有中专学历，并【bìng】在旗县级以下【xià】医疗【liáo】卫【wèi】生机构连续从【cóng】事【shì】卫生专业技术工【gōng】作满20年，且取得中级资格满【mǎn】5年。

3.申报人在申报高级职称评审时，对论文、科研和职称外语、计算机应用能力考试不做硬性要求。

4.任现职以来近3年年度考核均【jun1】为【wéi】称【chēng】职(合格)以【yǐ】上，并按要【yào】求【qiú】参加继续教育。

5.大专【zhuān】以下【xià】学【xué】历【lì】申报人员须到盟市及以上医院【yuàn】(教学医院)或疾【jí】病【bìng】预防控制【zhì】机构进修并取得结业【yè】证书。

(四)业绩条件

1.旗县级【jí】参【cān】评人员须根据单位功能【néng】定位【wèi】和个人【rén】岗【gǎng】位职责【zé】重点【diǎn】提供取得现有职称【chēng】后常见病【bìng】、多发病诊疗、护【hù】理【lǐ】、康【kāng】复、影像【xiàng】、检验、急危重症抢救、疑难病处置、药物调剂、新技术推广使用、开展健【jiàn】康教育【yù】与健康促进【jìn】、培训指【zhǐ】导下级医疗卫生机构人员【yuán】、相应公共卫【wèi】生服务职能以及【jí】突发事件紧急医【yī】疗救援等情况。

2.苏木乡镇级参评人员须根据单【dān】位【wèi】功能定位和【hé】个人岗【gǎng】位职责，重点提【tí】供取得现有职称后基本公共卫【wèi】生服务、常见病【bìng】和多发病诊疗、护理、康复、药物调剂、新技【jì】术【shù】推广使用、开展健康教【jiāo】育【yù】与健康促进以及【jí】对嘎【gā】查【chá】村卫【wèi】生室、社区卫生【shēng】服务站的综【zōng】合管【guǎn】理、技术指导和乡村医生培训【xùn】等情况。

3.申报【bào】人【rén】须提【tí】供能够【gòu】全面体现个人专业【yè】技术工作数量和质【zhì】量【liàng】的工作总结【jié】1篇，提供能够反映本人工作能力、业务水平和实践技能的有代表性的【de】专题报告、病案分【fèn】析【xī】资【zī】料等【děng】3篇【piān】，原则上每【měi】篇3000字左右。

4.申报人【rén】提供的所有材料【liào】均须由所在单位主【zhǔ】要负责人、所在地【dì】人力资源和【hé】社会保【bǎo】障部门审核【hé】盖章认可【kě】。

(五)评价方式

1.基层卫生【shēng】高级职称评审，采【cǎi】取考评结合的方式进行，原则上每年进行一次。参【cān】评【píng】人员须参加自【zì】治区统一组织的卫【wèi】生健康高级职【zhí】称资格【gé】专【zhuān】业知识和实践能力考【kǎo】试，成绩达【dá】到【dào】合格标准，方可参【cān】加评【píng】审。

2.评审权限下放至【zhì】各盟市【shì】，由各盟市人力资源【yuán】和社会【huì】保障【zhàng】部门【mén】会同卫生健康、药品监【jiān】督管理等【děng】相关【guān】部门组织实施。

(六)评审要求

各盟市【shì】要严格【gé】按【àn】照国家和自治【zhì】区【qū】深化【huà】卫生职称制【zhì】度【dù】改革要求和年度工作安排，制定评【píng】审方【fāng】案，并将评【píng】审方案于开评一周前，报【bào】自治区人力【lì】资源和社会保障厅、自治区卫生【shēng】健康委员【yuán】会、自治区药品【pǐn】监督管【guǎn】理局备案。评【píng】委会须由各层【céng】次专家【jiā】组成，自治区选派部分专家参与【yǔ】盟市评审。评审【shěn】结果由各盟市人力资源【yuán】和社会保【bǎo】障局核准后报自治区【qū】备案，发放职称电【diàn】子证【zhèng】书【shū】。

四、建立人才有序流动长效机制

1.基层卫生【shēng】人员可自愿选择申【shēn】报全【quán】区【qū】统一的社【shè】会化卫生高级【jí】职称评【píng】审【shěn】或基【jī】层卫生【shēng】高【gāo】级【jí】职称评审，但不【bú】得同年申【shēn】报。申报全区统一的社会化【huà】卫生高级职称评审须【xū】先取得下一级社会化职【zhí】称(中级【jí】职称应达到【dào】国家合格分【fèn】数线)。在参评高一级职【zhí】称时，基层卫生职称【chēng】与社【shè】会【huì】化卫生职称取得资格时间可连续计算。

2.基层卫生高级职称【chēng】用于在从事基层卫【wèi】生工【gōng】作期间，在本地【dì】区顺【shùn】向【xiàng】流动、岗位聘用、晋升上一级职称使用【yòng】。向盟市以上或区外地区流动【dòng】，须参加全区统一的社【shè】会化【huà】卫生【shēng】高级职称评【píng】审，并【bìng】取得相应【yīng】职称。

3.基层卫生高级职称【chēng】和社会化卫生高级【jí】职称【chēng】在旗县【xiàn】(市、区【qū】)以下地区享受同等待【dài】遇。各【gè】地区【qū】根【gēn】据本地区专业技术人才队伍建设实际，及岗【gǎng】位设置使【shǐ】用情【qíng】况，按【àn】照“定向评【píng】价、定向使用”的原则，进一步优化岗【gǎng】位管理模式，落实【shí】好岗位聘用、工资待遇，充分调动基层卫生专业技【jì】术人员的积极性，激发他们扎【zhā】根【gēn】基层服务群众【zhòng】的热情，引【yǐn】导和鼓【gǔ】励【lì】卫生专业技术人员向基层流动，逐步【bù】建立基层【céng】卫生职【zhí】称制度改革【gé】的长【zhǎng】效机制。

五、组织要求

各盟市【shì】要严格按照国家和自治区的统一【yī】要求部署【shǔ】开【kāi】展工作，确保【bǎo】改革【gé】各项任务的贯彻落【luò】实。

(一)提高【gāo】认识，加强领导。基层卫【wèi】生职称评审工作政策性强，涉及面【miàn】广【guǎng】，社会影响大，工作环节复杂，各盟市【shì】、各有关单位要【yào】充分【fèn】认识评审工作的重要性、复杂性【xìng】和敏感性，高【gāo】度重视，加强领【lǐng】导，密切【qiē】配合，做好相关【guān】政策研究，制【zhì】定【dìng】出台【tái】评审标准，规【guī】范评审程序【xù】，组织实施好基层卫生职称【chēng】评【píng】审【shěn】工【gōng】作。

(二【èr】)明确责任，稳【wěn】步推【tuī】进。各级【jí】人力资源和社会保障部门【mén】要做好【hǎo】对基层卫生职称评审工作的统筹指导和综合【hé】管理。卫生健康、药品监督管理【lǐ】等【děng】业务主管部门要主动【dòng】配合人力资源【yuán】和社会保障部门【mén】，积【jī】极推【tuī】动改革任务【wù】落实，做好评【píng】委会办事机构日常【cháng】工作【zuò】。各级【jí】基层医【yī】疗卫生机构要认【rèn】真【zhēn】做好人员【yuán】的申【shēn】报【bào】推荐和聘用工作。

(三)强【qiáng】化【huà】宣传、营【yíng】造氛围。开【kāi】展基【jī】层卫生职称评审工作，是国家【jiā】和自治区推【tuī】动【dòng】基层医疗【liáo】卫【wèi】生改革【gé】，调动基【jī】层医疗卫【wèi】生专业技术人员积极性的重要举措【cuò】。各盟市【shì】要加大宣传力度，通过新闻媒体等多种渠【qú】道，深入细致地做好【hǎo】政策解释【shì】、舆【yú】论宣传和思想政治【zhì】工作，使基层单位和人才充分了解改【gǎi】革政策措施，营造良好工【gōng】作氛【fēn】围。并要及【jí】时【shí】总【zǒng】结和发现好的经验做法【fǎ】，注重选树典【diǎn】型，对于基层卫生专业技术人员反【fǎn】映强【qiáng】烈的问【wèn】题，要做好【hǎo】政策解释和舆情【qíng】引导工作，确保改革平稳有序进行。

本意见自9-21起【qǐ】施【shī】行，《关于印发【fā】〈2016年内蒙古自治区基【jī】层卫生专业【yè】技【jì】术人员职称评审工作【zuò】实施意见〉的通知》(内【nèi】人【rén】社发〔2016〕30号【hào】)同时废止。