职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新【xīn】时代中国特色社会【huì】主义思想为指导【dǎo】，深刻领悟“两个【gè】确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚【jiān】定【dìng】“四【sì】个自信”、坚决做到“两个维护”。具有系统、深厚【hòu】的专业理论【lùn】和实务经【jīng】验，熟悉与本专业相关的法律【lǜ】、法【fǎ】规或经济政策。熟【shú】练运用经【jīng】济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，高【gāo】标准组【zǔ】织设计、实施和评估【gū】经济项目或活动【dòng】方案，提升经济【jì】运【yùn】行水平【píng】。具有较【jiào】强的综【zōng】合分析能力和解决经济活动中【zhōng】重大【dà】疑难问题的能力【lì】，能【néng】够针对具体经济问题，开【kāi】展经济政【zhèng】策、理论【lùn】与实务研究【jiū】，创新经济经营管理理念和专业方法，为本【běn】行【háng】业【yè】(地【dì】区、部门)的经【jīng】营管理政策的制定提出【chū】建设【shè】性意见。工作业【yè】绩突出【chū】，能【néng】够指导【dǎo】助理【lǐ】经济师、经济师、高级经济师等参【cān】与经济【jì】工作的从业【yè】人【rén】员高效合【hé】规【guī】地开展工作【zuò】，并通过专业督导，改【gǎi】进工【gōng】作【zuò】方法，提【tí】高本行业职业能力【lì】水平【píng】。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适【shì】用于大、中型企事业单位的工商管理、人力资源管理、财【cái】政税收、金融管理、农业经济、建【jiàn】筑与房地【dì】产、运输经【jīng】济【jì】、知识【shí】产权【quán】、旅【lǚ】游经【jīng】济、保险【xiǎn】专业岗位中从事经【jīng】济研究、经济管理【lǐ】工作的【de】专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近平新【xīn】时代中国特色社会主义思【sī】想，遵守中华【huá】人民共【gòng】和国宪法【fǎ】和【hé】法【fǎ】律法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热【rè】爱本职工作，身心健【jiàn】康，具【jù】备履行岗位职【zhí】责的能力。按照要求参加继【jì】续【xù】教育。

(四)取得【dé】高级经济师职【zhí】称后，年【nián】度考核合格次数累计达【dá】到同级【jí】任职要求的【de】最低年限数量。

(五)具备大学本科以【yǐ】上学历(学【xué】位)，取得高级经济【jì】师职称后，从事与【yǔ】高【gāo】级【jí】经济师职责相关工作满 5 年。技工【gōng】院校毕业【yè】生【shēng】按照相对应【yīng】的学历申报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干人员参加【jiā】市【shì】(厅)级以上【shàng】国民经济中【zhōng】长【zhǎng】期【qī】规划编制、行业规划编制或重大项目【mù】咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续【xù】主【zhǔ】持大、中型企事【shì】业单位的经【jīng】济管理【lǐ】工作 4 年【nián】以【yǐ】上;或【huò】作【zuò】为骨干【gàn】人员连续参与大、中型企事业【yè】单位【wèi】的经济管理工作【zuò】 5 年以上;或作为主要人员连续参与【yǔ】大、中型企事【shì】业【yè】单位的经济管理工作 7 年以上。

(四)主持或作为骨干人员管理国家或省(部)级重【chóng】点项目的筹【chóu】建、投产工作;或主持或【huò】作为骨干【gàn】人员管理【lǐ】市【shì】(厅)级重【chóng】点项目的【de】筹建、投产工作;或主持或作为骨干人员参与企业【yè】上市工作【zuò】;或【huò】主持【chí】或【huò】作为【wéi】骨干人【rén】员【yuán】参与企【qǐ】业兼并重组【zǔ】工作。

(五)自参加工作后【hòu】，在【zài】县【xiàn】级【jí】以下企事【shì】业【yè】单位的工商管理、人力资源【yuán】管理、财【cái】政税收、金【jīn】融管理、农业【yè】经济、建筑与房地产、运输【shū】经济、知识产权、旅游【yóu】经济【jì】、保险专业岗位中从事经济研究【jiū】、经济管理工【gōng】作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获本专【zhuān】业省(部)级二等奖【jiǎng】 1 项以【yǐ】上;或【huò】省(部)级三【sān】等奖、市【shì】(厅【tīng】)级一等奖 2 项【xiàng】以上(以获奖证书为准【zhǔn】，限额定人员【yuán】)。

(二)主【zhǔ】持或作【zuò】为主要人员完成国家【jiā】级课题 1 项;或主【zhǔ】持完成省(部【bù】)级课题 1项、作为主要【yào】人员完成省(部【bù】)级【jí】课题 2 项以上【shàng】;或主【zhǔ】持完成市(厅)级课【kè】题 2 项以上、作为【wéi】骨干人员完【wán】成【chéng】市(厅)级课题【tí】 2 项以上。

(三)主持或作为骨【gǔ】干人员对总价值 3000 万元以上的【de】经【jīng】济项目进【jìn】行【háng】咨询【xún】评估，经【jīng】实【shí】践证明取得较好的经【jīng】济效益和社【shè】会效益(须提供评【píng】估咨询报告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主【zhǔ】持或作为【wéi】骨干人员制定【dìng】的市(厅【tīng】)级以【yǐ】上规划、政策、方案、研究【jiū】报告等【děng】，经主管部门批准付诸【zhū】实践，取得显【xiǎn】著的【de】经济【jì】效益和社会效益(须提供【gòng】研究报告【gào】和【hé】应用【yòng】证明)。

(五)主持【chí】或作为【wéi】骨干人员在大【dà】、中【zhōng】型企事业【yè】单【dān】位的经营管理工作【zuò】期间，连续 3年取得【dé】显著经济效益，每年经【jīng】济效益提升 300 万元以【yǐ】上;或主【zhǔ】持或作为骨【gǔ】干人员在【zài】大、中型企事业单位的【de】经营管理工作期间，连续 3 年扭亏【kuī】 200 万元以上(以缴纳税金凭证为有效依据)。

(六【liù】)主【zhǔ】持或作【zuò】为骨干人员【yuán】对大【dà】、中【zhōng】型企事业的经营管理和发展模式进行创新并被单位【wèi】采【cǎi】纳【nà】应用【yòng】，取得显著的经济【jì】效益和社会效益【yì】(须提供研究报告和应用证明)。

(七)独【dú】立或作为【wéi】骨干人【rén】员，公开出【chū】版【bǎn】本专业学术著作【zuò】(含译著)1 部，独立撰写【xiě】不少于 15 万【wàn】字【zì】;独立或作为第一作者在公开出版的报刊杂志上发表本【běn】专业论文 5篇以上，其中核心【xīn】期【qī】刊 2 篇以上(每篇不少【shǎo】于 2000 字)。

(八)独立撰写较高【gāo】水平的经【jīng】济分析报告【gào】 3 篇以上，其中 2 篇被【bèi】省级有关领导【dǎo】批转推【tuī】广(须提供分析报【bào】告和批示);独立撰【zhuàn】写【xiě】的政策建议得到省委、省政府主【zhǔ】要领导批【pī】示【shì】，并被政府决策【cè】采纳(须提供【gòng】政策【cè】建议和领导批【pī】示);主【zhǔ】持大型经济活动的组织工作，近三年每年主持【chí】 1 次以上本【běn】行【háng】业【yè】市(厅)级【jí】以上【shàng】规模【mó】、高层次有影响【xiǎng】的论坛、研讨【tǎo】会、报告会等重大活动，本人【rén】在大会【huì】上发表学术价【jià】值较高的学术报告或专题演讲(须提【tí】供会【huì】议手册、会议签到表、演讲照片等【děng】)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做【zuò】出【chū】重【chóng】要贡献【xiàn】的高级经【jīng】济师，不具备规定学历学位，符【fú】合现任【rèn】职【zhí】称规定年限【xiàn】要求，由 2 名【míng】以上具备正高级职称的同行专家推荐，或【huò】具备规定学历学位，取【qǔ】得现任职称【chēng】2年以上，具【jù】备下列条件中的一条，可破【pò】格申报：

(一)获【huò】本专【zhuān】业【yè】国家级二等奖 1 项【xiàng】以上(以奖【jiǎng】励证书【shū】为准【zhǔn】，限额定人员)，或获本专业【yè】省【shěng】(部)级一等奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二)独立撰写的政【zhèng】策建议得【dé】到省【shěng】委、省政【zhèng】府主要领导批【pī】示，并【bìng】被政府决【jué】策采纳，转化为实施方【fāng】案【àn】(须提供政策【cè】建议和领【lǐng】导批示);作为主持人员在经【jīng】济管理模式、方法等方【fāng】面有【yǒu】重【chóng】大【dà】创新，成果被同行业广泛采用，取得显著的【de】经济效益和社会效益，极大地推动【dòng】经济社会进步(须提供研【yán】究报【bào】告和证明【míng】材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分标准【zhǔn】：参照【zhào】《关于印【yìn】发中小企业划分标准规定的通知》(工信【xìn】部联【lián】企业〔2011〕300 号)。

(三【sān】)技工院校【xiào】中级工【gōng】班、高级工班、预备技师(技师)班毕业【yè】，可【kě】分【fèn】别按照中专、大专、本科【kē】学历【lì】申报相应系列【liè】职称。

(四)年度考核：对具备大【dà】学本科以上学历或学士以上学位【wèi】，取得高级经【jīng】济师【shī】职称【chēng】后，从【cóng】事本专业技术【shù】工作满5年【nián】的专业技术人员，按【àn】照累计【jì】5年考【kǎo】核均合格以上【shàng】掌【zhǎng】握。

(五)在【zài】“四、业绩成果【guǒ】条件”中，同一事项若同时符合条件【jiàn】中【zhōng】几【jǐ】个条【tiáo】款，仅认可其满足最前【qián】面的一【yī】个条款，不累计。

(六)主持：项目或课题的总负责人，是指【zhǐ】负责该【gāi】课题的全面工作【zuò】，并【bìng】在课题中承担【dān】主【zhǔ】要工作，撰写成【chéng】果总结报【bào】告的人员【yuán】，一【yī】般为项目第 1 名;骨干人【rén】员为前【qián】 3名【míng】，主要人员为前 5 名【míng】。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是指国家、省【shěng】、市【shì】各级【jí】政府指定的科研行政单位代表政【zhèng】府发布立【lì】项的研究课题，代表着学【xué】科【kē】和科技【jì】发展前【qián】沿，具有重大理论和实践【jiàn】意义。按【àn】照课【kè】题立项来源分为【wéi】国家级【jí】、省部级、市(厅)级课题。非【fēi】政府【fǔ】部门指定【dìng】或授权的各行业协会【huì】、学会【huì】、研究会课题不予认定，各【gè】种以鉴定【dìng】方式通过【guò】的计划外【wài】自选【xuǎn】课题不予认定【dìng】。专业技【jì】术人员承担完成的课题要与【yǔ】其专业或岗位工作【zuò】相关【guān】。

(八)国家级奖【jiǎng】是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管理现代【dài】化创新成果【guǒ】奖【jiǎng】，省(部【bù】)级奖【jiǎng】是指本【běn】专【zhuān】业省【shěng】科【kē】学技术奖、省社科优秀成果奖【jiǎng】、省社会科学基金项目优【yōu】秀成果奖、省企业管理现代化创新成果【guǒ】奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是【shì】指【zhǐ】具有 ISBN 书号的著作;公开出版的学术期刊是【shì】指经新闻出版部门【mén】批准【zhǔn】，在我国境内出【chū】版的具有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期【qī】刊，学术期【qī】刊不含增刊【kān】、特刊、专刊、专辑、论文集;报刊是指省级【jí】以【yǐ】上【shàng】报纸【zhǐ】理论版。

(十一【yī】)“核【hé】心期【qī】刊【kān】”的界【jiè】定：北【běi】京大【dà】学编制的“中【zhōng】文核心期【qī】刊要目总览”收录的期刊;南【nán】京大【dà】学编制的“中文【wén】社【shè】会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期【qī】刊;中国社会科学院编制的“中【zhōng】国人文社会科学核心【xīn】期刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。