职称评审样本

一、建立单位账户。

各【gè】系统、各单位及申【shēn】报人员可继续沿【yán】用上一【yī】年【nián】度已申请的【de】账号、密【mì】码登录信息系【xì】统。未申请账号的单位，按【àn】逐级管理的原【yuán】则，使用“天津市专业技术【shù】人才职称评审信息系【xì】统(网址【zhǐ】：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请单【dān】位账户【hù】。各系统、各单位可向上级主【zhǔ】管【guǎn】部门申请【qǐng】账户，企业【yè】的上级主管部门为西青区【qū】公共就业【yè】(人才【cái】)服务中心，事业单【dān】位的【de】上级主管部门为【wéi】西青区人社局【jú】。

民营企业职称申报渠道有三种，一是企业【yè】及劳【láo】动【dòng】关【guān】系【xì】在西青区的向西【xī】青区公共就业(人才【cái】)服【fú】务中心申报;二是【shì】向集体委托【tuō】人事档案存放的【de】人力资源【yuán】服务机构申报;三是向民营企业职称申报专门窗口【kǒu】中国北方人才市场所属中国(天津)人力资源开发服务中【zhōng】心【xīn】申报【bào】。

二、单位推荐。

各【gè】用人单位【wèi】组织专业技【jì】术人【rén】员开展职称申报工作【zuò】，负责审核申报人员提交的材【cái】料，主要【yào】对【duì】申报人员的基本情况、学历【lì】、资历、任职情况【kuàng】、工作经【jīng】历、继续教育、工【gōng】作能力、业【yè】绩成果、论【lùn】文、著作、专利、获奖、考【kǎo】核等情况进行逐项审核，审【shěn】核合格的，召【zhào】开推荐委员会，确定拟推荐【jiàn】人员，并按规定进行公【gōng】示，公示期不少于5个工【gōng】作日。

对劳动关系的确认，可通【tōng】过查验【yàn】劳【láo】动合同备案【àn】记录、社保登记记录【lù】、6个月以上的【de】工【gōng】资发放记录等方式【shì】进行。

三、网上申报。

对公示无异议确定推【tuī】荐的人员，在【zài】信息【xī】系统注【zhù】册【cè】、登录【lù】个人账户(已在系统完成注册的【de】人员继续沿用上【shàng】一【yī】年度的账号)，按【àn】要【yào】求填报数【shù】据并上传相关附件，确认【rèn】无误后向用人单位提【tí】交。用【yòng】人单位通过登录信息系统，对个人提交的材【cái】料【liào】及时进行【háng】复核，核对【duì】相关原件。审【shěn】核无问题的提交上级单位;有问题的注【zhù】明【míng】原因退回申报人员，限时【shí】更改后【hòu】提【tí】交。

四、区业务主管部门审核。

区人力社保【bǎo】局作为【wéi】业务主管部门对【duì】各单位提交的材料进行重【chóng】点审核，审核通过以后【hòu】将申【shēn】报【bào】材料提交至职【zhí】称【chēng】评审办事机构;有【yǒu】问题的注明原因退回申【shēn】报人【rén】员，限时更改后再次【cì】提【tí】交。

五、专家评审。

职称【chēng】评审机构对区业务主管部门【mén】提交的材料进行受【shòu】理【lǐ】，审【shěn】核通过的确认【rèn】接收;有问题【tí】的注明原因退回，限【xiàn】时更改后重新【xīn】受【shòu】理。并根据申报人【rén】数【shù】按要求【qiú】做好申报材料审核、专【zhuān】业【yè】考试和专家评审会【huì】议等工【gōng】作。

六、公示通过人员。

评审【shěn】结束后，各职称评审办事机构应在职称评【píng】审信【xìn】息系统等媒介对通过【guò】人员【yuán】进行公【gōng】示，公【gōng】示期不少于【yú】5个工【gōng】作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。