很多从业多年的人才【cái】也【yě】没有【yǒu】一开始就考虑过【guò】助理工程师【shī】的办【bàn】理【lǐ】，所以说等到了一【yī】定的工【gōng】作年限以后，突【tū】然发现自己没有职称证书，可能会对【duì】自己【jǐ】目前的工【gōng】作和【hé】未【wèi】来的职业生涯【yá】规划有【yǒu】一定的影响，开始考虑评审职称，这个【gè】时候【hòu】人才发现自【zì】己并【bìng】不想【xiǎng】从助理工程【chéng】师开始【shǐ】，看看能不能【néng】直接办理中级的职称，今天正好说一下这个问题!
对于没有助理工程师【shī】，想【xiǎng】直【zhí】接办【bàn】理中级职称的这个问题，熊老师【shī】能够回答您的是【shì】：不一定【dìng】!分地方【fāng】!
目前全国各地范围内职称申报的实际政策可【kě】能会略有不同，虽然【rán】基础条件【jiàn】类似，但是细节上其实并不是特别一样，所以说【shuō】一定【dìng】要【yào】具体【tǐ】情况具体分析【xī】，人才并【bìng】没有明确告知【zhī】：人才的档案在哪【nǎ】里【lǐ】，人才的【de】工作【zuò】单位是哪里【lǐ】，人才的社保在哪里【lǐ】，这【zhè】是目前实际职称评审过程中应该关心的问题!
说几个通用的条件吧，如果直接办理中级职称的话!
首先第1点【diǎn】，本科学【xué】历直接办理中【zhōng】级职【zhí】称，从学【xué】历等级上来说，是没有问题的，本科学历直接办理中【zhōng】级职称，按照【zhào】河北的政【zhèng】策【cè】来【lái】说的【de】话，5年以后就【jiù】可以直接办理【lǐ】了!学历年限也没有问题!
其次第2点【diǎn】，所【suǒ】学【xué】专【zhuān】业为园林，从事的实际工作为景观【guān】设计，所学【xué】专业与从事专业，属于【yú】相关【guān】专【zhuān】业这一方面也是没【méi】有问题的!
第1点和第3点属于中级职称评审的最最基本的要求满足以上这几点还不够，其实重点还是要看人才的业绩成果!
中级职称【chēng】评【píng】审的业绩【jì】成果【guǒ】，重点【diǎn】是人才所参与的项目通过这些项目有没有【yǒu】产出，经济效益有没有获奖?有没有在此过【guò】程中申请的专利发表了论文等等等等，这【zhè】才是【shì】真正的【de】中级【jí】职称评审应【yīng】该考核【hé】的东【dōng】西【xī】!
目前实际园林方【fāng】向中级【jí】职称评审过程中【zhōng】，中级职【zhí】称，目前针【zhēn】对风【fēng】景园【yuán】林这一块【kuài】，或者园林规划这一块，有【yǒu】不同的【de】几个从业方向的考【kǎo】核，实际【jì】在职称申报【bào】中将从事封建园林【lín】的人才划分，为了科研规划设计【jì】施工，养护【hù】管理生产工【gōng】作【zuò】等等方【fāng】向【xiàng】的几个方向的工程人才，目前在实际的从业经济考核中，重【chóng】点针对人【rén】才参加过【guò】的省市或【huò】部【bù】委科【kē】研项目的研究工【gōng】作，呃，对于人才【cái】编写过的省级行业地方标准，还有人才的一些科研成【chéng】果是否通过了专家验收并【bìng】达到国内同【tóng】类研【yán】究先进水平重【chóng】点【diǎn】考核【hé】!
除此之外呢，针【zhēn】对人才参加的国家级风景【jǐng】名胜区规划省【shěng】市级风景名胜【shèng】区【qū】规划，甚【shèn】至是城市绿地系【xì】统规划，还有【yǒu】风景园林，其他项【xiàng】目规划等方面的工作【zuò】，也【yě】就是规【guī】划方向【xiàng】的人才重点考核【hé】!
一【yī】级二级或者是三级【jí】风景园【yuán】林工程【chéng】的施工工程验【yàn】收情况【kuàng】，这【zhè】种项目是比【bǐ】较常见的，这也是【shì】对人才从业【yè】经历考核的重点，除【chú】此之外呢，就是各类绿地的养【yǎng】护管理和苗木生【shēng】产能够【gòu】连续两年达【dá】到养护生产，标准的，甚【shèn】至【zhì】是一些省级行业【yè】地方标准编制，省部级业【yè】务主【zhǔ】管部门批准实施通过进行一些重【chóng】点【diǎn】考核【hé】!
人才要着重看【kàn】一【yī】下以上的这【zhè】些工作经历，从业经【jīng】历【lì】方向【xiàng】的考核【hé】是否【fǒu】自己参与过，通过这些从业经历来确定后续自己风景园林类，园【yuán】林【lín】景观设计类职称所涉及【jí】到的业【yè】绩材料【liào】的【de】准【zhǔn】备!
目前【qián】针对中级的园林【lín】景观【guān】设计，风景园林类人【rén】才重点【diǎn】考【kǎo】核的业绩成果【guǒ】第1项肯定是各种【zhǒng】省部【bù】级的奖励了，比如【rú】说市厅【tīng】级以上的科学技术奖【jiǎng】，市厅级以上优秀勘察规划，设计优质【zhì】工程奖或【huò】者是施工【gōng】监理的优质工【gōng】程奖，对了，其中优质工【gōng】程奖【jiǎng】肯定是以公布奖项项目单【dān】位和主要【yào】勘察设计人【rén】员的名单为准【zhǔn】，勘【kān】察设计奖【jiǎng】限【xiàn】定额定的人员施工监理等【děng】奖项，每项每专业基本上是只【zhī】限【xiàn】一个人!
如果说人【rén】才【cái】，在【zài】人才的实际工【gōng】作中【zhōng】参与研制开发，或【huò】推广【guǎng】应用新产品，新【xīn】结构，材料新技术【shù】标准新工艺等，并且研究【jiū】的这些新东西已经投【tóu】入到了【le】生产，可比性【xìng】技【jì】术经【jīng】济【jì】指标【biāo】，处于省内先【xiān】进水平的，或者是经【jīng】市级以上专业主管部门鉴定认可，这些【xiē】东西都是比较不错的优质业绩，还【hái】有一【yī】些【xiē】人才参与推广应用新技术【shù】，并通过了市级以上专业主管部门的鉴定认可。这也是一些比【bǐ】较不错的【de】业绩，很多人才【cái】，在实【shí】际园林类职称评审过程中是具备此类条件的，这些东西其实【shí】是非常优质的业绩成果【guǒ】对于人【rén】在后续的评审【shěn】很有帮【bāng】助!
除了以上这些【xiē】之外呢，呃，参与解决设【shè】计施工，监理安装过程【chéng】中一【yī】些复杂难题，能【néng】够解【jiě】决的【de】两项两项以上效果比较显著，经过了市级【jí】以【yǐ】上专业部门的认可，或者【zhě】说参与建筑设计施工监【jiān】理，其中应用了国【guó】内省内【nèi】外先进技术【shù】经验，有重【chóng】要【yào】的创【chuàng】新的取得了，社会经济效【xiào】益的，还有【yǒu】一些人才呢【ne】，参与【yǔ】了一些【xiē】中型的工程，比如说扩建啊，新建啊，技【jì】改啊，引进【jìn】啊等等【děng】。这些【xiē】项【xiàng】目经过研究设计【jì】安【ān】装调【diào】试以后，达到【dào】并且通过了【le】省级以上【shàng】业务，主管部门的鉴定验收，也是在人【rén】才实际【jì】工作业绩中有一定业绩成【chéng】果【guǒ】的表现【xiàn】!
剩下的可能如【rú】果人才的业绩较为普通，没有【yǒu】参与【yǔ】过什么大项目，或【huò】者也没有得【dé】过什【shí】么奖，那么这个时候人【rén】才可能需【xū】要专利和论【lùn】文著作来【lái】加持【chí】了!
专利【lì】层面呢肯【kěn】定是中级职称【chēng】，就是发明专【zhuān】利一个或者【zhě】是实用新【xīn】型专利【lì】两个【gè】，这【zhè】是目前【qián】的通用要求论【lùn】文的话还是【shì】一篇即【jí】可，但是记得要读注【zhù】或者是第一作者需要是万方知网【wǎng】维普可以检索到的正规【guī】期刊才可以，有些【xiē】地方【fāng】呢会重点看人才【cái】的技术报告，比如说项目【mù】立项报告，可【kě】行性分析报告【gào】，科学实验报告，研【yán】究设【shè】计报告，技术【shù】论证报【bào】告，专利成果报告技术总结，还有工程设计方【fāng】案及说明，施工组【zǔ】织设计，专项方案，监理规划等等【děng】等【děng】等，对【duì】于【yú】技术报告的话，多【duō】半很多【duō】地区是【shì】两【liǎng】篇或两篇以上!
如【rú】果说人才提【tí】出的科技建议一项以上【shàng】被有关部门采纳了，经过同行专家评议，认【rèn】为对科【kē】技【jì】进【jìn】步和行业有一定【dìng】的【de】发展或者促进【jìn】作【zuò】用，肯定是需要附带【dài】平移【yí】的【de】材料的，也是可以【yǐ】算【suàn】做优质业绩【jì】的，还有在企业生产【chǎn】一线工作【zuò】的人才完成【chéng】了消化吸收先进技【jì】术成果，引进了中型先【xiān】进【jìn】设【shè】备一项以【yǐ】上，或者是有【yǒu】创新的技术成就，并且通过了市级主【zhǔ】管部【bù】门的鉴定验收，这些也是优【yōu】质【zhì】的业绩!
其实通过熊【xióng】老师以上所说的人才最头疼的业绩成果方面的问题，人才最担心的点不应该是自【zì】己【jǐ】有没有，而是【shì】应该【gāi】担【dān】心自己选择【zé】哪一个，其【qí】实能够申请中【zhōng】级职称的人才【cái】手中并不缺业绩【jì】，人才真正缺的是自己如何从现有业绩中找出哪【nǎ】个对【duì】自己最有利，这才【cái】是人才应该【gāi】考【kǎo】虑的【de】问【wèn】题。不同从业【yè】人【rén】才【cái】他们有【yǒu】不同的【de】从业【yè】方向和【hé】岗位，只能说具体情况具体分析!
现在您知【zhī】道【dào】可以直【zhí】接评中级职称【chēng】了【le】吗【ma】?评园林类的中级职称【chēng】需要准备哪些东西啊?具【jù】体情况具体分析吧，有任何问题可以直【zhí】接咨询【xún】熊老师!
