职称评审指南

关键词：换工作对职称评审影响大吗

职称评审本【běn】身就和人【rén】才的工作单位【wèi】息息相【xiàng】关，没有工作【zuò】单位的人才【cái】，很难参加【jiā】职称评审，这【zhè】个时候衍生出【chū】一【yī】个问题，就是人才不太【tài】可能说【shuō】一辈子就【jiù】在一个单位工作，这也不现实，那【nà】么换工作【zuò】对职【zhí】称评审影响【xiǎng】大吗？究竟有多大影响呢？熊【xióng】老师认为还是得根据实际【jì】工作和【hé】从业经【jīng】历【lì】情况分析一下【xià】，希望对职称申报人才有所帮助。

换工作对职称评审影响大吗

换工作对职称评审影响大吗

针对这个【gè】问题，熊老【lǎo】师认【rèn】为要分为两种情【qíng】况来【lái】说，第【dì】一【yī】种【zhǒng】情况是人【rén】才工作调动频繁对职称评审造成的影响，第二种情况是人才，在【zài】工【gōng】作调动过程【chéng】中，对【duì】职称评审造成的影响，第三种情【qíng】况【kuàng】是工作调动本【běn】身【shēn】就很频【pín】繁，且，目前的职称申报过程中也开【kāi】始经历【lì】工作调动，这三【sān】种情况是最【zuì】多的，今天咱们【men】就根据这【zhè】三种情况做一个解答【dá】，希望对职称申报人才【cái】有所帮助。

『频繁更换工作的这种情况，对职称评审影响大吗？』

这种【zhǒng】情【qíng】况，熊老【lǎo】师认为，影响较大，为【wéi】何这么说？比如【rú】说人才办理【lǐ】中级职称，本身【shēn】本科【kē】学历考核人才年【nián】限只有五年的时间，如果说您跳槽三次以上，评审一个单【dān】位【wèi】工作不到一年的【de】时【shí】间，专【zhuān】家【jiā】这个时候会认为【wéi】，您这几年只【zhī】是【shì】在忙着跳槽【cáo】了，哪里有【yǒu】心思【sī】放在工作上【shàng】，且，稍微大型的一些项目，基本周期两三【sān】年是常有的【de】事，到最后，您【nín】一个项目【mù】都没咋完成【chéng】，拿【ná】什么证明您的专业技术水平【píng】呢【ne】？

同时，职称评审【shěn】过程中，需要【yào】人才提供业【yè】绩，您换了这【zhè】么多单位，有多少【shǎo】单位愿意【yì】给您提供【gòng】业【yè】绩【jì】呢【ne】？您能找到多少业绩呢？项目【mù】都【dōu】没完成您就走了，哪【nǎ】个单位愿意配合您呢？所以说，这种频繁更替单【dān】位的情况，影【yǐng】响颇深。

『换工作过程中，对职称评审影响大吗？』

001、材料即将上报，然后这个时候开始工作调动，影响很大

后需上报肯【kěn】定是【shì】需要单位配合的，您都走了，我为什么配【pèi】合【hé】你呢？大部分这种情况单位并不【bú】愿意配合【hé】，对人才后续【xù】的申报影响【xiǎng】也【yě】很大。

002、材料已经上报完成，不需要公司后续配合了，影响不大

换工作对职称评审影响大吗

如【rú】果说【shuō】材料已经上报【bào】完成，这个时候人【rén】才提出离职，即便说后续没有下【xià】证呢？大概率也不需要公司【sī】配合【hé】了【le】，这种【zhǒng】情【qíng】况影响不大【dà】。

003、本身办理的是单位证书。

如果说人才【cái】本身【shēn】办理的就是单位的证书【shū】，这【zhè】种情况只【zhī】要您走了，这个【gè】证【zhèng】书本【běn】身对职称申【shēn】报人才来说没有多大意义，因【yīn】为【wéi】是单位证，且，多数【shù】单位不会给人才后续下发【fā】，因为无意义占大多数。

『工作调动频繁，且，经历职称评审，影响大吗？』

001、单位内部调动，可能影响不大

有些单位比较【jiào】大，分很【hěn】多部分和分部，人才【cái】，在单位内部的分公【gōng】司调【diào】用属于常【cháng】态，这【zhè】种情况【kuàng】影响不大，只要总单位肯配合，基本无多大影【yǐng】响【xiǎng】。

002、外部工作单位跳槽频繁

外单位频繁跳槽影响颇【pō】深，如果【guǒ】说再加上新单位也【yě】在换工作【zuò】过程中【zhōng】，可谓【wèi】是雪上加霜啊！同【tóng】样也是内忧【yōu】外患【huàn】，自己要走【zǒu】了，单位不愿意配合，已经离职【zhí】的单位，更不愿意配【pèi】合【hé】了【le】。

『除了对职称评审结果有影响外，还存在其他因素的影响』

影响一：社保方面的影响

河【hé】北省为【wéi】在上报单位缴纳社保累计6个月【yuè】以【yǐ】上是职称评【píng】审的硬性要求，如果说【shuō】人才，在职称评审过【guò】程中【zhōng】离职，那么评审过程中社【shè】保断【duàn】缴【jiǎo】就有可【kě】能影响您的职称评审，在【zài】职称评审中，有人说【shuō】大【dà】部分地区在【zài】职称评审【shěn】中发生【shēng】工作变动对职称评审是没有【yǒu】影响的，社【shè】保缴纳的累【lèi】计年限【xiàn】需满足工作年【nián】限的要求即可，并不全对，如果说真【zhēn】的查人才社保【bǎo】停缴【jiǎo】，那么也可能会有影响【xiǎng】。

影响二：职称论文方面的影响

论文是影响【xiǎng】职【zhí】称评审的一大关键【jiàn】因素，这毋庸置疑，但在换工作【zuò】这方面其【qí】实并没有受到很大的【de】影【yǐng】响，论文发表时的【de】单位【wèi】和申报时单位可以【yǐ】不一【yī】致，这句话【huà】不全对，之【zhī】前【qián】就有人才【cái】，因为【wéi】种种原因【yīn】虽然一直在一个单位【wèi】工作，但是自【zì】己同时【shí】又在其他单位兼职，最后申报的时候【hòu】，论文【wén】使用的单【dān】位就是兼【jiān】职单位的，上报过【guò】程中专【zhuān】家说你在这【zhè】个单位工作【zuò】，为啥论【lùn】文【wén】用其他单位【wèi】的？人才虽然说【shuō】明了【le】情况，但是兼职单位一不肯提供业绩，二没有社保，人才即便解释过了，也无法【fǎ】完全信服，还是【shì】造成了影响。

换工作对职称评审影响大吗

影响三：盖章方面的影响

在职称申报中，年度考核表【biǎo】、一【yī】些【xiē】证明文件可能需要以前【qián】的公司盖章的，不盖章的【de】话会直接影响到你【nǐ】能否成【chéng】功申报职称，如【rú】果在申报期间发生工【gōng】作调【diào】动，离职后原【yuán】公司不愿意配合配合盖章，就【jiù】会很大影响您【nín】的职称评【píng】审！如果说已【yǐ】经盖完章，则影响不大。

影响四：项目业绩方面的影响

业绩要求是必备的！申【shēn】报者可提【tí】交【jiāo】个人任职以来的【de】主要技术工【gōng】作业绩、成果材料、或【huò】作为主要专【zhuān】业【yè】技术贡献者完成的项目，中高级职称评审申【shēn】报，都需要【yào】提供过【guò】去几年【nián】的工【gōng】作项目业绩佐【zuǒ】证资料，这【zhè】是职称评审中【zhōng】比较重要的部分，如【rú】果职称申报【bào】期间换了工【gōng】作后，前公司的项目业绩材料【liào】是否能够配合和提供单位公章决【jué】定了今年【nián】能否申报职称，因为项目业绩材料的考核是【shì】考【kǎo】核上一年度的，所以在【zài】职称申报期间工【gōng】作调动对项【xiàng】目业绩这【zhè】块的【de】影响是最大的，人才【cái】不【bú】得【dé】不重视【shì】。

以【yǐ】上就【jiù】是今天换工作【zuò】对职称评审影响大吗的全部内【nèi】容，熊老师给您的建议【yì】是，不要频繁跳槽，跳槽【cáo】频繁对职称申【shēn】报【bào】是有直【zhí】接影响的，另外【wài】，申报期间【jiān】尽【jìn】量【liàng】不要更换工【gōng】作，如果非【fēi】要更【gèng】换也比较好在换工作之前要把个【gè】人业绩准备完【wán】整，以免耽误职称【chēng】申报，这【zhè】就是为啥熊老【lǎo】师一直说，提早准备！提早准【zhǔn】备！。

好了，就说这【zhè】么多【duō】吧【ba】，今天【tiān】的内容就与大【dà】家分享【xiǎng】到【dào】这【zhè】里，如果您还有更多疑问，可以添加我们的工【gōng】作人【rén】员微信，我们将及时与【yǔ】您联系为【wéi】您进【jìn】行一对一解答，如果说您这里还有【yǒu】任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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