职称评审指南

关键词：中级职称评审答辩常见问题

中级职称不是所有人才都要参加答辩，但是截止到现在，中级职称评审答辩依旧是人【rén】才参加中【zhōng】级职称【chēng】评审的主要矛盾，且，短时【shí】间【jiān】内不会取消【xiāo】这【zhè】个环【huán】节，人才【cái】还是【shì】要多加重视，今天，熊老师简单的说说中级职称评审答辩常见问题，说说人才，在面对其中的问题的时候，都是怎么应对的！

中级职称评审答辩常见问题

中级职称评审答辩常见问题

中级职称评审答辩之

自我介绍

如果做好职称答辩【biàn】自我介绍?要知道职称【chēng】答【dá】辩之打【dǎ】响开【kāi】头炮【pào】，就【jiù】是自我介绍。

自我介绍【shào】是职称答辩的第一【yī】个环节，也是给评委留下第一印象的环【huán】节，自【zì】我【wǒ】介绍的好坏将直接【jiē】影【yǐng】响评委的打【dǎ】分!那么【me】，怎【zěn】样才能给评委【wěi】留下良【liáng】好【hǎo】的印【yìn】象，顺利通过答辩呢?下面将从四点分享如何做好自我介绍【shào】：

〓简单问候〓

放松一点，简单问候还是有必要的，基本的礼貌嘛!

〓笼统介绍〓

中【zhōng】级职称评审过程【chéng】中，人才业绩比较重要【yào】，论文一般都是【shì】一篇，专利部分人才具备，所以【yǐ】说，业【yè】绩还是第一位【wèi】，问候过后【hòu】介【jiè】绍自己学历【lì】、经历、任【rèn】职【zhí】期间参与或【huò】主持过的【de】项目、获得的成绩与成果，胆扬长避短【duǎn】，这个扬【yáng】长避短【duǎn】很有必要注【zhù】意的，别自己干的不咋地的人才着重说，着重说说自己做的不【bú】错的，熟【shú】悉的【de】。

中级职称评审答辩常见问题

比如毕业于名校，任职【zhí】于业内【nèi】比【bǐ】较有影响的单位或职位【wèi】较【jiào】高，如总工【gōng】、总【zǒng】监之类，参与过某大型或【huò】重要项目，可以重点展开说【shuō】明【míng】，尽量【liàng】把优【yōu】秀业绩占据自身的大部分时间比较好，这样可以【yǐ】把【bǎ】专家大概【gài】率在后续【xù】提问中引入到【dào】您想【xiǎng】被提问【wèn】的问题范围内。

〓材料一致〓

注意一【yī】致答辩内容要与提交的申报材料高度一致，一【yī】些因涉密【mì】或未放入的较重要材料【liào】，可以此时展【zhǎn】开说明，如找【zhǎo】不到佐证材料的项【xiàng】目或未竣工项目，可以重点展开说明【míng】，不过【guò】熊老师建议，对于一些您认【rèn】为不【bú】错，但是不能提供材料的项目，比较好考虑清楚，到底要【yào】不要【yào】说，熊【xióng】老师【shī】个人认【rèn】为，有太多人才，上【shàng】来就我【wǒ】做过【guò】这个做【zuò】过【guò】那个，但是最【zuì】后的材料【liào】却一点都【dōu】提供不出来，这就没多大意【yì】义【yì】了，就算您认为非【fēi】常【cháng】优秀的业绩【jì】您【nín】没【méi】有，起码其他的【de】人才多提供【gòng】一【yī】部分【fèn】，毕竟，空口白牙【yá】的介绍【shào】和撒谎形【xíng】式是一样【yàng】的，站【zhàn】在客观角度，专家是有理由怀疑的。

切莫说大话，莫须有的奖励和荣誉不要说！

〓把控时间〓

看完【wán】以上三【sān】条后，知道了如果【guǒ】做好职称答辩自我介绍，就【jiù】要【yào】考虑时间问题，准【zhǔn】备充【chōng】足，建议按一分钟和三分钟两个版本提前自己模拟下【xià】准备，具体【tǐ】时间【jiān】是专家意见而定，答辩总体时间是【shì】固【gù】定的，前提职称答辩自我介【jiè】绍【shào】多讲一些【xiē】就【jiù】可【kě】以少回答一些【xiē】，直【zhí】到专家示意停【tíng】止就算结束，如果觉【jiào】得自己业绩不错，想多【duō】得到提问那【nà】就少介绍，如【rú】果说害怕【pà】自己【jǐ】业【yè】绩一般，那就多说说，这个可【kě】以【yǐ】灵活一点!

中级职称评审答辩之

职称论文

如果做好【hǎo】职称论【lùn】文答辩?职称答辩过程中，论文答辩是人才通过率的关【guān】键【jiàn】，职【zhí】称论文【wén】答辩分【fèn】为两种情况【kuàng】：

一、申报时【shí】提供某一篇作为答辩【biàn】论【lùn】文，这种情况目前【qián】像北京等地就【jiù】已经开【kāi】始执行了!中级职称评审一般都是一篇论文，或【huò】者是发表一篇，写作一篇，具体【tǐ】地方【fāng】政策【cè】执【zhí】行即可【kě】！

二、答辩现场专家随机指定某一篇论文就内容进行答辩。

无论【lùn】是哪【nǎ】一种情况，专【zhuān】家对论【lùn】文的提【tí】问是有一定范围的，论【lùn】文的提问范围无【wú】非以下【xià】几点：

一、论文观点

二、研究方式方法

三、研究领域前沿技术进展

四、技术应用优缺点及展望

那么针对这四点，我们答辩时需要做到：

一【yī】、答辩前论文多读【dú】几遍，讲一下写作目【mù】的、工艺路【lù】线【xiàn】是什么，结论是什么，明白【bái】文章的核【hé】心立意!

中级职称评审答辩常见问题

二、跟自身的工作经【jīng】历有【yǒu】哪些结合点，数据【jù】和结论是怎么产【chǎn】生的，毕竟【jìng】，实【shí】际【jì】职称论【lùn】文多数都是和人才的实际【jì】工【gōng】作贴合的【de】，能够提供相应的业绩【jì】更好!

中级职称评审答辩之

业绩材料

如何做好职称【chēng】业绩答辩?参加过职称答辩的人才都知道，业绩答辩过程【chéng】中【zhōng】，包含中【zhōng】标、施【shī】工内容、竣工验收【shōu】情况，还有项目的金【jīn】额，项目负责人情况，项目参【cān】与人员【yuán】情况【kuàng】，项目周期，除此之外还有所运【yùn】用到的技术【shù】，所【suǒ】遇到的难点，解决问题的【de】手法方【fāng】式等等等【děng】等，问【wèn】题非【fēi】常【cháng】多，职称答【dá】辩业绩答【dá】辩具备专家【jiā】提【tí】问形【xíng】式多样的特【tè】点，所【suǒ】以在答【dá】辩前要做【zuò】到以下几点，

一、了解项目名称，总包、分包等等。

二、了解项目周期，何时结束，各个阶段结束时间。

三、了解项目规模，金额多大。

四、了解项目实施地点。

五、了解项目【mù】的具体技术工艺【yì】路【lù】线，如遇见什【shí】么【me】难题，最后如何解决。

六、了解项目参与人员情况，项目部几个人，都有谁，熬是谁。

以上六项【xiàng】，是【shì】人【rén】才参加职称业绩答【dá】辩过程【chéng】中，首先要自己清【qīng】楚的，对于以上六个部【bù】分，一【yī】定要注意以下业绩答辩细节：

一、项目【mù】地【dì】点不要错，否【fǒu】则会引起质疑，专家有【yǒu】理由合理怀疑这到底是是【shì】不【bú】是【shì】您【nín】的业绩?

二、优先展示突出业绩，如获奖项目，这可以提升专家对职称申报人才的印象分。

三、专家提出问题，作【zuò】出快速【sù】反应，正【zhèng】面回答问题，但是不要【yào】错误回【huí】答【dá】，如专家问题不在您从事范围内，可适当提【tí】出质疑，答辩答【dá】辩【biàn】，有【yǒu】答有辩。

四、对专家【jiā】提【tí】出的疑问审慎回答，对拿不准【zhǔn】的【de】问题并不是不辩解，而是【shì】要合理辩解【jiě】，实事求【qiú】是，态度谦虚，如果在您所从事范围内，但是【shì】您确实不知道，也要实话【huà】实【shí】话，能说多【duō】少说多【duō】少。

五、对有【yǒu】把握【wò】的问题要进行辩解【jiě】、详【xiáng】解，申【shēn】明理由，但注意不与专家形成对峙状态。

六、对于项目中人员情况，多少是要有【yǒu】印象的，毕【bì】竟，项目部不是现场【chǎng】，没多少【shǎo】人，同事是谁还【hái】是心里【lǐ】有【yǒu】数【shù】的吧【ba】!领导是谁【shuí】应该也【yě】心里有数啊!

七、对于某个项目中的技【jì】术难点和所运用到的【de】技【jì】术问题，一定要提前规划，提【tí】前【qián】解决。

以【yǐ】上就【jiù】是今天中【zhōng】级职【zhí】称评审答辩常见问题的全部【bù】内容，就说这么多吧，中级职称【chēng】评审的【de】人才注【zhù】意了，细节【jiē】问题不可忽视，有任何中级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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