职称评审资讯

关于做好2022年全市高、中级职称申报评审工作的通知

廊职改办字[2022]5号

各县【xiàn】(市、区)职改办【bàn】，临空经济【jì】区(廊坊)党政办公【gōng】室【shì】、市【shì】直各部门人事科：

根据省厅关于深化职称制度改革有【yǒu】关精神【shén】，按照【zhào】职称工作年度目标任务【wù】，为进一步做好全【quán】市【shì】高、中级职【zhí】称申报评审工作，现就有【yǒu】关事项通知如下【xià】:

一、时间安排

(一)申【shēn】报推【tuī】荐【jiàn】数量核准备案【àn】。9-21前完成高、中级职称申报数量核准【zhǔn】备案工作【zuò】。

(二【èr】)申【shēn】报工作。9-21至9-21完【wán】成个人高【gāo】、中级职称申【shēn】报推荐及网上【shàng】申报信息填写工作。

(三)资格审核【hé】。各县【xiàn】(市、区)职改办、市直各部门职改办于【yú】9-21前完成【chéng】高【gāo】级职称网上审核【hé】工作，9-21前上交高级职称纸【zhǐ】质材【cái】料(时间另行通知);9-21前完成【chéng】中级职称网上审核【hé】工作，9-21前【qián】上【shàng】交中【zhōng】级职称【chēng】申【shēn】报材料【liào】(具体时间另行通知)。

(四)评审工作。9-21至9-21各【gè】中级职称专业评审委【wěi】员【yuán】会完成【chéng】评审工作。

(五)评审结果备案。9-21前完成中级职称评审结果备案工作。

二、主要工作

(一)认真做好高、中级职称申报推荐工作。

按照《河北省专业技术职【zhí】务任职资格【gé】申报推【tuī】荐办法》(冀职改办字〔2003〕3号)和【hé】现行有【yǒu】关申【shēn】报推荐政策规定，做好以下几【jǐ】项工作：

1.明确人员范围。

在我市【shì】各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社会【huì】团体、非公经济组织中从【cóng】事【shì】专业技术【shù】工作，与用人单位签订劳【láo】动(聘用)合同【tóng】的专业技术人员和符合政策规定的【de】技能人【rén】才;从事专【zhuān】业技术工作的自【zì】由职业者和新【xīn】型【xíng】职业农民;与我市【shì】企事业单位【wèi】签订【dìng】工作协议1年以上且【qiě】每年累计在我市工作不少于2个月【yuè】的柔性引进人才，均可在我市参加职称申报评审。事【shì】业【yè】单位工作【zuò】人员受到记过以上处【chù】分【fèn】的【de】，在受【shòu】处【chù】分【fèn】期间【jiān】不得申报。公务员(含列入参【cān】照公务员法管理的事业【yè】单位【wèi】工作人员)和【hé】离退【tuì】休人【rén】员不得申报。申报采取【qǔ】属地【dì】人社部门统【tǒng】一申报的形式进【jìn】行【háng】。

2.控制推荐数量。

除【chú】评【píng】聘结合【hé】专业【yè】外，现有任职资格人数达【dá】到相应岗【gǎng】位设【shè】置【zhì】数120%的单位，原则上不【bú】再组织申报，如【rú】有退休【xiū】或调离的可采取【qǔ】退二进【jìn】一的【de】方式进行申报。因专业技术【shù】人员密集且申报人员业绩突出确需申报的，要【yào】严【yán】格控【kòng】制在相应级别岗位设置数【shù】的130%以【yǐ】内。

3.组织高、中级职称个人申报。

申【shēn】报人在规定【dìng】时间【jiān】内登录【lù】系统，对照申报条件，按照网上申报评【píng】审系统填报要求，如实填写申报【bào】信息，并扫描【miáo】上【shàng】传清晰的【de】相关电子版材料。非公【gōng】有【yǒu】制【zhì】经济【jì】组织【zhī】的专业技术人【rén】员【yuán】由所在【zài】工作单位【wèi】或者人【rén】事代【dài】理机【jī】构等进行申报。自由【yóu】职业【yè】者由人事代理机构进行申报。申报人须诚信申报，确保申报材料真实、准确、规范，申报人【rén】一旦【dàn】提交即对申【shēn】报材料的真实性负责。

4.用人单位审核。

用人单【dān】位要【yào】按【àn】照公开述【shù】职、考核答【dá】辩、考核评【píng】议、量化赋分、综合排【pái】序、集体【tǐ】研【yán】究等程【chéng】序组织申报推【tuī】荐工作【zuò】，认真审核申【shēn】报材料，用人【rén】单位对申报材料的【de】真实性负责，确保申报【bào】材料的真实、规【guī】范、完整【zhěng】。同时【shí】，要协助本【běn】单位专业【yè】技术人员做好网上申报工作，并对确【què】定的申报人选在单位进行公示。

人事【shì】代【dài】理机构对【duì】通过本机构【gòu】进行申【shēn】报的人员履行推荐、审核、公示【shì】等程序。公示期为5个工作【zuò】日，对公示期满无异议的，按【àn】照职称申【shēn】报【bào】管【guǎn】理权限逐级上报【bào】。

(二)认真做好高、中级职称资格审查工作。

各县(市、区)人社局【jú】、市直单位人【rén】事【shì】科及其他【tā】申【shēn】报单位在上报【bào】评【píng】审材【cái】料【liào】之前要按照【zhào】资格审查流【liú】程，选派专人负责【zé】，按【àn】照【zhào】申报条件和有关申报【bào】政策【cè】，对上【shàng】报的高、中级申报材料进行审查【chá】，对【duì】不符合申【shēn】报条件【jiàn】或不【bú】符合【hé】当前实际职称申报要【yào】求的，注明存在的问题，并【bìng】及时退回;对于需【xū】要补充材料的，要一次性告知;对【duì】弄虚作假或举报核【hé】实确有问题的，取消申报【bào】资格并列入“黑名单”，切实把【bǎ】好第【dì】一道【dào】关口。

市职改办在各地各单位【wèi】审核把关【guān】的基础【chǔ】上采取【qǔ】同样的办法，对上【shàng】报材料进行重点审核。在资格审查期间，将【jiāng】按照【zhào】“两随机一【yī】公开”制【zhì】度，组织人员深入【rù】基层指【zhǐ】导【dǎo】抽查。市直【zhí】各【gè】行业主管【guǎn】部门、单位【wèi】要加强对【duì】下属单位的检【jiǎn】查指导工【gōng】作。

(三)认真做好中级职称评审工作。

要严格按照《职称评审管理暂行规定》(人社【shè】部40号令)和【hé】《河北省专业技【jì】术职务任职资格评委会管【guǎn】理办【bàn】法》等【děng】文【wén】件要求，组织开展中级职称评审工作。

1.对【duì】评审专家库【kù】进【jìn】行调整。要对专家【jiā】库实行动态管理，注重吸纳高水平【píng】的本行【háng】业专家和经验丰富的一线【xiàn】专业【yè】技术人员进入【rù】专家【jiā】库，确保专【zhuān】家库成【chéng】员的专业性和权威性。

2.对申报材料进【jìn】行复核。各专【zhuān】业评委会主【zhǔ】管部【bù】门收到参评人员材料后，要【yào】组织专人对参评人员材料进行分类、复【fù】核【hé】、汇总【zǒng】，做【zuò】好评审前的各项【xiàng】准备工作【zuò】。

3.精心【xīn】组【zǔ】建评【píng】委【wěi】会【huì】。要按照【zhào】有关要求【qiú】组建评委会，并在去年的基础上调整不【bú】少于1/3，已连续二【èr】年担任同一评委会的评委今年必【bì】须进行【háng】调整。

4.规范【fàn】组【zǔ】织【zhī】评【píng】审。今年各评委会全部实行【háng】网上评审，要选择合适的场地，实行封闭评审，避免外界干【gàn】扰。评【píng】审工【gōng】作要【yào】根据评【píng】委会管理【lǐ】办法要求开展评审【shěn】工【gōng】作，按照召开预【yù】备会、组织评委培训、审阅材料、组织答辩、量化记分、民主评【píng】议【yì】、投【tóu】票表决的【de】步骤组织【zhī】实施【shī】。不得简化程序，不得【dé】随意降低标准，要【yào】确保【bǎo】评审质量。坚持【chí】评审结果公开【kāi】、公【gōng】示、回避制度，建立评审质量【liàng】评估、巡查、举报核【hé】查【chá】和违【wéi】纪违规【guī】行为处理制度，建立复【fù】查、投诉机制。各专【zhuān】业系【xì】列评【píng】委会要【yào】制【zhì】定疫情防控措施和应【yīng】急预案，不断【duàn】创新评价方【fāng】式方【fāng】法，今年原则上不再【zài】组织现场答辩，可采取线上方式进行答辩，确【què】保在【zài】疫情防控常态化下，职称评审【shěn】工作【zuò】平【píng】稳有序安全开展。

5.评审结果【guǒ】备案。评审工作结束后，评委会组建单位要及时对【duì】评审工【gōng】作进【jìn】行总结，形成会【huì】议【yì】纪要，并对评【píng】审通过【guò】人员【yuán】名单进【jìn】行公示，公示【shì】期【qī】为5个工作日，并妥善处理【lǐ】公示期【qī】间反映【yìng】的问题。公示期满无异议【yì】后，将评审结果报市职改办备【bèi】案。

6.确保评【píng】审质量。评【píng】审工【gōng】作要克服“四唯”倾向，根据【jù】各专业各层次参评人员特【tè】点【diǎn】，注重考核品德、专业【yè】能力、水平和【hé】工作【zuò】实【shí】绩【jì】，增加创新成【chéng】果等评价指标的权重。坚持评审通过比【bǐ】例【lì】从严控制，切实提高评审质量，2022年【nián】度职称评审淘汰率原【yuán】则上控制【zhì】在【zài】10%左【zuǒ】右，对于单独分组评【píng】审的基【jī】层专【zhuān】业技术人员、实【shí】行评聘结合和考评结合【hé】的专业【yè】可适当降【jiàng】低淘汰率。

三、有关政策把握

(一【yī】)关【guān】于退休年龄问题。评聘结合专业【yè】申报参评人员退休年【nián】龄截止时间【jiān】为9-21;非评聘结合专业的申报参评人【rén】员【yuán】退休年龄截止时【shí】间为【wéi】2022 年9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题。一是工程系列大数据专业【yè】。根据国【guó】家和我省【shěng】深化职称制度改【gǎi】革精神，结合我省【shěng】实际【jì】，从今年开始【shǐ】，我省开【kāi】展大数【shù】据【jù】专业【yè】职称评审，由省政务服务管理办公室具体组织实【shí】施大数据【jù】专业的【de】高级职称评审工作。参评人员【yuán】范围为从事大数据、人工智能【néng】、云计【jì】算、物联网、区块链、数字化管【guǎn】理及线上政务服务、公共服务和企【qǐ】事【shì】业单位数字化相关专业技术工作的工程技术人员。二是【shì】艺术创意设计和【hé】动【dòng】漫【màn】游戏设【shè】计专业。在艺术【shù】系列【liè】新文艺群体【tǐ】中新增【zēng】艺术创意设【shè】计和动漫游戏设【shè】计两个【gè】专业，由省文【wén】联【lián】开展高级职称【chēng】评审工作。艺术创【chuàng】意设【shè】计参评人员范【fàn】围【wéi】为从事艺术创意设计【jì】、舞台艺术或文创产品【pǐn】创【chuàng】意设计工作的新文艺群体专【zhuān】业【yè】技术人员。动漫游【yóu】戏设【shè】计参评人员范【fàn】围为动画【huà】、漫画【huà】、电子游戏【xì】专业领域从事【shì】策划、编【biān】剧【jù】、导演【yǎn】、美术设计【jì】等【děng】工作的新【xīn】文艺群体专业技术人员。

(三)关于进【jìn】一【yī】步贯通职【zhí】业发展通道【dào】。认真【zhēn】落实省印发【fā】的《关于做【zuò】好进一步加强【qiáng】高技能【néng】人才【cái】与专业技术人才职业发展贯通【tōng】工作的通知》要求，积【jī】极鼓励支持高技能人才申【shēn】报工程、农业、工艺美术【shù】、文物博物、实验技术、艺术、体【tǐ】育、技工院校教师等职称系列评【píng】审，报考经【jīng】济、会计【jì】、统【tǒng】计【jì】、审计、翻译【yì】、出版【bǎn】、通信、计算机技【jì】术【shù】与软【ruǎn】件等专业技术人【rén】员职【zhí】业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻【chè】落实习近平总书记关于加强新冠【guàn】肺【fèi】炎疫情防控工作的系【xì】列重要讲话精【jīng】神，按【àn】照《关于进【jìn】一步做【zuò】好【hǎo】新冠肺炎疫情防【fáng】控【kòng】一线专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】职称工作的通【tōng】知【zhī】》(冀人社字〔2020〕62号)和《关【guān】于明确【què】新冠肺【fèi】炎疫情【qíng】防控一线卫生专业【yè】技术人员范【fàn】围的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等政策文【wén】件精神抓好【hǎo】落实，确保疫情防控一线专业技术人员职【zhí】称申报【bào】评【píng】审优惠政策落实落地，激励引导广大【dà】专业技【jì】术人员积极【jí】投身疫情防控一线。

(五)关【guān】于正高级教师【shī】、正高级讲师和乡村中小学25年教师申报指标分配问题。各县【xiàn】(市、区)、市直【zhí】部门要严格组织申报推【tuī】荐工作，进一步【bù】完善【shàn】推荐办法，严【yán】把申报条件。中【zhōng】小【xiǎo】学正高级【jí】教师要坚【jiān】持向教【jiāo】育教【jiāo】学一线倾斜，各县(市、区)、市直部门上报的推荐人【rén】员中担任【rèn】学校【xiào】(村小、教学点除外【wài】)、教研及其他机构【gòu】领导职【zhí】务(包【bāo】括校长【zhǎng】、副校长【zhǎng】、校级党组织【zhī】正【zhèng】副【fù】职、教研及其他机【jī】构正副【fù】职)的不得超【chāo】过30%。

(六)关于职【zhí】称【chēng】历史【shǐ】数据整理工作。一是要继续做好【hǎo】2010年【nián】至【zhì】2020年期间历史数据的补录工作，前期【qī】由于各种原【yuán】因，有些专业技术人【rén】员职称信息【xī】还【hái】未录入的，各级各部【bù】门要【yào】指派专人【rén】负【fù】责【zé】，随时为专业技术人员提【tí】供录入服务。二是要做好2010年之前【qián】职称历【lì】史数据梳理审核【hé】上报工作，确保【bǎo】录入信息真实准确，切实维【wéi】护专业技术人员利益【yì】。三是做好2022年职称评审通过人员的数【shù】据导【dǎo】入工【gōng】作，各评委会完成评审工作后，在备案【àn】的同【tóng】时，将评审【shěn】通过人【rén】员名单及相关信息按规范要求报市职改办【bàn】，确保评审【shěn】信息及时【shí】录【lù】入，便【biàn】于专业技术人【rén】员查【chá】询【xún】。

(七)其【qí】他问题【tí】。一【yī】是关于通过【guò】绿色通道申报评审问题。按照我省关于开展【zhǎn】职称【chēng】申报【bào】评审“绿色通道”文【wén】件要求，对作出突出【chū】贡【gòng】献的专业技术人员，在职【zhí】称【chēng】申【shēn】报评审中不受【shòu】学历、资历、资格和岗【gǎng】位数【shù】额限制，各县(市、区)、市直部门要严格审【shěn】查把【bǎ】关，确保【bǎo】优【yōu】秀专【zhuān】业技术【shù】人才脱颖而出。二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年限【xiàn】、业绩(含论文、论【lùn】著)等截止时间为9-21。三是关于数字技术工程师培训合格书【shū】认定问题【tí】。参【cān】加【jiā】专业技术人才知识【shí】更【gèng】新工程数【shù】字【zì】技术工【gōng】程师培育【yù】项目【mù】，取得高【gāo】级【jí】专业技【jì】术等【děng】级证【zhèng】书【shū】的，可作为申报高级职称评审的重要参【cān】考;取得中级、初级【jí】专业技术等级证书【shū】的，可纳入中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级【jí】完善【shàn】后首【shǒu】次实行网【wǎng】上【shàng】运行，为避【bì】免【miǎn】系统使用中意外因素影响申报评【píng】审，实行网上【shàng】申报与纸质材料申报并行政策，所【suǒ】有【yǒu】申报人员材料全部实行网上申【shēn】报，纸质材料备份。各县(市、区)、市直部门要高度重视，指定【dìng】专人负【fù】责【zé】申报推荐工作，压实【shí】责任。在申【shēn】报【bào】推【tuī】荐阶段，各县(市、区【qū】)、市直各部门要深【shēn】入基层单位进行指导【dǎo】监督检查，重【chóng】点检查基层单位申报推荐工作是否按【àn】照规定程序【xù】开展、是否公【gōng】开透明、是【shì】否落实推荐结果集体研究、推荐【jiàn】结果在本【běn】单位是否公开公示【shì】等【děng】方面问题，发【fā】现【xiàn】问题及时纠正【zhèng】，确【què】保【bǎo】各项工作落实落地【dì】。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定量化打分标准，坚决【jué】克服“四唯”倾向，突出品德【dé】、能【néng】力、水平和贡献，增加创新【xīn】成果等评价【jià】指标的【de】权【quán】重，牢固【gù】树【shù】立【lì】“职【zhí】称是干出来的、不是评出来的”评【píng】价【jià】导【dǎo】向。

(三)严格纪律要求【qiú】，强化规【guī】矩意识。各【gè】县(市、区【qū】)、市直部门【mén】要严格【gé】执【zhí】行申报评审工作各项规章【zhāng】制【zhì】度，不断健全和完善评委会工作程序【xù】和评审【shěn】规【guī】则，安排组织评审专【zhuān】家的专门培【péi】训，熟练掌握评审系统。要加强事【shì】前指导和事中事后监管【guǎn】，要【yào】深入一线指导网上申报、网上审核【hé】、网上评审【shěn】工作，严厉打击【jī】违纪违规申报【bào】评审、学术造【zào】假行为，维护职称【chēng】评审【shěn】的公【gōng】正【zhèng】性和严肃性【xìng】。

(四)做【zuò】好培训【xùn】宣传，强化服务意识。各县(市、区【qū】)、市直部【bù】门要牢固树立以【yǐ】人【rén】民【mín】为中【zhōng】心的服务【wù】理念，认真做好申报推荐各个环节的服【fú】务保【bǎo】障工作。组【zǔ】织本地、本部门从事职称【chēng】工作【zuò】人员进行【háng】职称申报评审系统业务【wù】培训【xùn】，熟【shú】练【liàn】使用【yòng】申报系统，并指导专业技术人员进行【háng】申报。各【gè】评委会组【zǔ】建单位要组【zǔ】织评审专家【jiā】培训【xùn】，熟练使用评审【shěn】系统，确保【bǎo】评【píng】审工【gōng】作【zuò】顺利【lì】开展。同时【shí】，要利用多种【zhǒng】方式对现有职称申报评审政策进【jìn】行公开，让【ràng】广大专业技术人【rén】员和用人【rén】单位【wèi】相【xiàng】关工作人员了解熟【shú】悉职称政【zhèng】策。要设立公【gōng】开咨询和投诉电【diàn】话【huà】，指派专【zhuān】人负责，及时妥善处理专业技术人员反映的各类问题，耐心细致为广大专业技术人员做【zuò】好政策解释工作，对反映的问题要抓早、抓小、抓细，及时解决，把矛【máo】盾【dùn】化解在萌芽状态【tài】。

本通知未作明确事宜，按国家和我省现行有关政策规定执行。

廊坊市职称改革领导小组办公室

9-21