职称评审资讯

关于做好2022年全省职称申报评审工作的通知

来源:河北人社网 时间:2024-9-21 09:41

各市(含定【dìng】州、辛集市)职【zhí】改办【bàn】，雄安新区党【dǎng】群工作部，省【shěng】直各【gè】部门(单【dān】位)人事处，各自主评审单位：

为做好2022年全省职称申报评审工作，根据国家和我省关于深化职称制度改革精神，按照人力资源社会保障部《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)要求，现就有关事项通知如下：

一、时间安排

(一)申报推荐【jiàn】数量核准【zhǔn】备案。9-21前完成高级职【zhí】称申报数量核准备【bèi】案工作。

(二【èr】)申报【bào】工作。9-21至9-21完【wán】成个【gè】人申报推荐及网上申报信息填写【xiě】工作【zuò】。

(三)资格审核。9-21至9-21完成高级职称网上审核工作。

(四)材料交接。9-21至9-21完成高级职称材料交接工作。

(五)评审工作。9-21至9-21各专业系列评审委员会完成高级职称评审工作。

(六)评审结果备案。9-21前完成高级职称评审结果备案工作。

二、主要工作

(一)认【rèn】真做【zuò】好申【shēn】报推【tuī】荐工作。按照《河北省专【zhuān】业技术职务任职【zhí】资格申报推荐办法》(冀职【zhí】改办字〔2003〕3号)和现行有关申报推【tuī】荐政策【cè】规定，做好以下几项工作：

1.明确人员范围。在我【wǒ】省各【gè】类【lèi】(含中直【zhí】驻【zhù】冀)企【qǐ】业、事业单位【wèi】、社会【huì】团体、非【fēi】公经济【jì】组织中【zhōng】从事专业技术工作，与用人单【dān】位签订劳动(聘用)合同的专【zhuān】业技术人员和符合【hé】政策规定【dìng】的技能【néng】人才;从事专业技术工作的自【zì】由职业者和【hé】新【xīn】型职业农民;与【yǔ】我省企【qǐ】事业单【dān】位【wèi】签订工作协议1年以上【shàng】且【qiě】每【měi】年累计在我省工作不少于【yú】2个月的柔性引进人才【cái】，均可在我省参加【jiā】职称【chēng】申报评审。事【shì】业单位工作人员受【shòu】到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照【zhào】公务员法管理【lǐ】的事业单位工【gōng】作人【rén】员)和离退休人员不得【dé】申【shēn】报。

2.控制推【tuī】荐数量。除评聘结合专业外【wài】，现【xiàn】有任职【zhí】资格人数【shù】达到相应岗位设置数120%的【de】单位，原【yuán】则上不再组织申报【bào】，如有退休或调离的可【kě】采取退二进一的方【fāng】式进行申报【bào】。因专【zhuān】业技术人员【yuán】密集且申报人员【yuán】业绩突出【chū】确【què】需申报的，要严格控【kòng】制【zhì】在相【xiàng】应级别岗【gǎng】位设置数的【de】130%以内。

3.组织个【gè】人申报。申报人在规定时间内登录系统，对照【zhào】申报条件，按照网上申报评审系【xì】统填报要求，如【rú】实填写申报信息，并扫描上传清晰的相关电子【zǐ】版材料【liào】。非公有【yǒu】制经【jīng】济【jì】组【zǔ】织【zhī】的专业技术【shù】人员由所在工作单位或【huò】者人事代理机构等【děng】进行申【shēn】报。自【zì】由职业【yè】者由人事【shì】代【dài】理机构进行申报。申报人须诚信申报【bào】，确保申报材料【liào】真实【shí】、准确、规范，申【shēn】报人【rén】一旦提交即对申报材【cái】料的真实性负责【zé】。

4.用人单【dān】位审核。用人单【dān】位要按照公开述【shù】职、考核答辩、考核【hé】评议、量化赋分、综合【hé】排序、集体【tǐ】研【yán】究等程序组织申报推荐【jiàn】工作【zuò】，认真审核申报【bào】材料，并对申【shēn】报材料的真实性负责，确保申报材料的真【zhēn】实、规范、完整【zhěng】。同时，要协助【zhù】本单位专业技【jì】术人员做好网上【shàng】申报【bào】工作，并对确定的申【shēn】报人【rén】选在单位【wèi】进行公示。人事代理【lǐ】机【jī】构对通过本机构【gòu】进行申报【bào】的人员履行【háng】推【tuī】荐、审核、公【gōng】示等程序。公示期为5个【gè】工【gōng】作日，对公示期满无【wú】异议的，按照【zhào】职称申报【bào】管【guǎn】理权【quán】限逐级上报。

(二)认真做好资格审查工【gōng】作。各单位【wèi】要按照资格审查流程【chéng】，采取封闭管理的【de】方式，选派专人【rén】负【fù】责，按【àn】照申【shēn】报【bào】条【tiáo】件和有关【guān】申报政策，逐级对申【shēn】报材料进行【háng】审查，对不符合申报【bào】条件或【huò】不符合当前【qián】实际职【zhí】称申【shēn】报【bào】要求的【de】，注明【míng】存【cún】在的问题，并及时退回;对于【yú】需要补充材【cái】料的，要【yào】一次性告知【zhī】;对弄虚作假或举报核【hé】实【shí】确有问题的，取消申报资格并列入“黑【hēi】名单”。在资格审查【chá】期间，省职改办将按照“两随机一公开【kāi】”制度，组【zǔ】织人【rén】员深【shēn】入基层指导抽【chōu】查。省直各行业主管部门、单位要加强对下属单位的抽查工作。

(三)认真做好评审工作。要严格按照《职称评审管理暂行规定》(人社部40号【hào】令【lìng】)和《河北省【shěng】评【píng】委会【huì】管理办【bàn】法》等文件要求，认真做好【hǎo】今年的职称评审工作。

1.对评审专家【jiā】库进行调整。要对【duì】专家库实【shí】行【háng】动态【tài】管理，注【zhù】重【chóng】吸纳高水【shuǐ】平的本行业【yè】专家和经验丰富【fù】的一线专业【yè】技术人员进入专家库，确保专家库成员的专业【yè】性和权威【wēi】性。

2.对申报材料进【jìn】行复【fù】核。各【gè】专业评【píng】委会主管部门收到参评【píng】人员【yuán】材料后，要组织专人对参评人员材料进行分类【lèi】、复【fù】核、汇总，做好评审【shěn】前的各项【xiàng】准备工作。

3.精心【xīn】组建评委会。要按照有【yǒu】关要求组建评委会，并【bìng】在【zài】去年的基础上调整不【bú】少【shǎo】于1/3，已连续二年【nián】担任同一评委【wěi】会的评【píng】委今年必须【xū】进【jìn】行调整。

4.认真【zhēn】组织评【píng】审工作。今年各评委会全部实行【háng】网上评审，要选择合适的场【chǎng】地，实行封闭评【píng】审，避免外界干扰。评审工【gōng】作【zuò】要【yào】按【àn】照召开预备会【huì】、组织评委培训、审阅材料【liào】、组织答辩【biàn】、量化记【jì】分、民【mín】主评议【yì】、投票表决的步骤组【zǔ】织实施。不得【dé】简化程序，不得随意降低标准，要确保评审【shěn】质量。坚持评审结果公开、公示、回避制度，建立【lì】评审质量评估、巡【xún】查、举【jǔ】报核查和违纪违规行【háng】为处理【lǐ】制度，建立复查、投诉机【jī】制。各专业系列【liè】评委会要【yào】制定疫情【qíng】防控措【cuò】施和【hé】应急预案，不断创新评价方【fāng】式方【fāng】法，今年原则上【shàng】不再组【zǔ】织现场答辩，可采取线上方式进【jìn】行答【dá】辩【biàn】，确保在疫情防【fáng】控常态化下【xià】，职称评审工【gōng】作平稳【wěn】有序安全开展。

5.评审结果备【bèi】案。评审工作结束后，评委会组【zǔ】建单位要及时对【duì】评审工作进【jìn】行【háng】总结【jié】，形成会议【yì】纪要，并对评审通过人员名单进【jìn】行公【gōng】示，公示【shì】期为5个工作日，并【bìng】妥善处【chù】理公示期间反映的问题。公示【shì】期【qī】满无异议后，将【jiāng】评审【shěn】结果报省【shěng】、市职改办备案。

6.确保【bǎo】评【píng】审质量。评审工作要【yào】克【kè】服“四唯”倾向，根据各专业【yè】各【gè】层次参评人员特点，注重考核品德、专业能力、水平和工作实绩，增加创新成果等评【píng】价【jià】指标的权重。坚持【chí】评审通【tōng】过比例从严控制，切实提高评审【shěn】质量，2022年度高级职称评审淘汰率原则【zé】上控【kòng】制在10%左【zuǒ】右，对于单【dān】独分组【zǔ】评审的基层专业技【jì】术人员、实行评聘【pìn】结合和考评结合【hé】的专【zhuān】业可【kě】适当降低淘汰率。

三、有关政策把握

(一)关于退休年龄【líng】问题【tí】。评聘结合专业申报参评人员退休年龄截止时【shí】间【jiān】为9-21;非评聘结合专【zhuān】业的申【shēn】报参评人员【yuán】退【tuì】休年龄截【jié】止时间为2022 年9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题。一是【shì】工程系列大数据专业【yè】。根据国家【jiā】和我省深化【huà】职【zhí】称制【zhì】度改【gǎi】革【gé】精神【shén】，结合【hé】我【wǒ】省实际，从今年开【kāi】始，我省开展大数据专业【yè】职称评审，由省政务服务【wù】管理办公室【shì】具体组织实施大数据专业的高【gāo】级职称评审工【gōng】作【zuò】。参评【píng】人员范围为从事大数【shù】据、人工【gōng】智能、云计算、物联网、区块链、数字【zì】化管理及线上【shàng】政务服务【wù】、公共服【fú】务和企事业单位数字化相关专业技术【shù】工作的工程技术人【rén】员。二是艺【yì】术创意设【shè】计和动【dòng】漫游【yóu】戏设计专业【yè】。在艺术系列新文艺群体中新增艺术创意【yì】设计和动漫游戏设计两【liǎng】个专【zhuān】业，由省文联开展高级职称评审【shěn】工作。艺术创意【yì】设计【jì】参评人【rén】员范围为从事艺【yì】术【shù】创意设【shè】计、舞台艺术或文创产品创【chuàng】意设计工【gōng】作的新文艺群体专业技术【shù】人【rén】员。动漫【màn】游【yóu】戏设计参评人员范围为【wéi】动画、漫画、电子游【yóu】戏【xì】专业领域从事策划、编剧、导【dǎo】演、美术【shù】设计【jì】等工作的新文艺群体【tǐ】专业技【jì】术人员。

(三)关于【yú】进一【yī】步贯通职业【yè】发展通道。认【rèn】真落实我省印发的《关【guān】于做好进一步加强高技【jì】能人才与专业技术人才职业发展贯【guàn】通工作的通知》要求，积极鼓励支持高技能人才申报【bào】工程、农业、工艺美术、文物博【bó】物、实验技【jì】术【shù】、艺术、体育【yù】、技工院校教师等职称系列评审，报考经济、会计、统【tǒng】计、审计【jì】、翻译、出【chū】版【bǎn】、通信、计算【suàn】机技【jì】术与【yǔ】软【ruǎn】件等专【zhuān】业技【jì】术人员【yuán】职业资【zī】格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真【zhēn】贯彻落【luò】实习近平总书【shū】记关于加强新冠肺炎【yán】疫情【qíng】防控工作的【de】系列【liè】重要讲话精神，按【àn】照【zhào】《关于【yú】进一步做好新【xīn】冠肺炎疫【yì】情防控一线专业【yè】技术人员职称【chēng】工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关于明确新冠肺炎疫情【qíng】防【fáng】控【kòng】一线卫生专【zhuān】业技术人员【yuán】范围的通知【zhī】》(冀人【rén】社字〔2020〕175号)等政策文件【jiàn】精神抓好落实【shí】，确保疫【yì】情防【fáng】控一线专业技术人员职【zhí】称申报评审【shěn】优惠政策落实落地，激【jī】励引导广大专业技术人【rén】员积极投身疫情防控一线。

(五)关于正高级教师、正高级讲师和乡村【cūn】中小学【xué】25年教师【shī】申【shēn】报指标分【fèn】配【pèi】问题。各地要【yào】严格按照下【xià】达的指标数组织申报【bào】推荐工作，进一【yī】步【bù】完【wán】善推【tuī】荐办法，合【hé】理分配指标，严把申报【bào】条【tiáo】件。中小【xiǎo】学正高级教师要坚持向教育教学一线【xiàn】倾斜，各市上报的推荐人员中【zhōng】担任学校(村小、教学点【diǎn】除外)、教研及其他【tā】机构领导职务【wù】(包括校【xiào】长、副校长、校【xiào】级党组织正副【fù】职、教研【yán】及其他机构正副职)的【de】不【bú】得【dé】超过【guò】30%。中小学正高级教【jiāo】师和正高【gāo】级讲师和乡村【cūn】中小学【xué】25年教师申报指标见附件。

(六【liù】)关于职称历【lì】史数据整理工作。一是要【yào】继续做好2010年至【zhì】2020年期间【jiān】历【lì】史【shǐ】数据的补录工作，前期由于各【gè】种原因，有【yǒu】些专业技术人员职称信息还【hái】未录入的，各级【jí】各部门要指派专人负责【zé】，随【suí】时为【wéi】专【zhuān】业技【jì】术人员提供录入服务。二是要做好【hǎo】2010年之前职称历史数【shù】据梳理审【shěn】核上报工作，确保录入信息【xī】真实准【zhǔn】确【què】，切实维护专业技术【shù】人员利益【yì】。三是【shì】做【zuò】好2022年职称评审通过人员的数【shù】据导入工作，各评委会【huì】完【wán】成【chéng】评审工作后，在备【bèi】案的【de】同时，将【jiāng】评【píng】审通【tōng】过人员名单及【jí】相关信息按规范要求报省【shěng】职【zhí】改办，确保评审信息及【jí】时录入，便于专【zhuān】业技术人员查询。

(七【qī】)其【qí】他问题。一是关于【yú】通过绿色通道申报评审问题【tí】。按照我【wǒ】省关于开展职称【chēng】申报评审【shěn】“绿色通道”文件【jiàn】要求，对【duì】作出【chū】突出贡献的专业技【jì】术人员【yuán】，在职称申报评审中【zhōng】不受学【xué】历、资历、资格和岗位数额限制，各市、各部【bù】门、各【gè】单位要严格【gé】审查把关，确【què】保优秀【xiù】专业技术【shù】人才脱颖而出【chū】。二【èr】是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年【nián】限、业绩(含论文、论【lùn】著)等【děng】截止时间为9-21。三【sān】是关于数字技【jì】术工程师【shī】培【péi】训合格书认定问题【tí】。参【cān】加专业技【jì】术人才知识更【gèng】新工【gōng】程【chéng】数字技术工程师培育【yù】项目，取得【dé】高级专业技【jì】术等级证书的【de】，可作为申报高级【jí】职称评审的重要参【cān】考;取得【dé】中级、初级专【zhuān】业【yè】技术【shù】等【děng】级证书的，可纳入各【gè】市各部门中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升【shēng】级完善后首次实行网上【shàng】运行，为避免系【xì】统使用中意外【wài】因素【sù】影响【xiǎng】申【shēn】报评【píng】审【shěn】，实行网上【shàng】申【shēn】报与纸质材料申报并行【háng】政【zhèng】策，所有【yǒu】申【shēn】报人员【yuán】材料全部实行【háng】网上【shàng】申报，纸质材【cái】料备份。各地【dì】、各部门要高度重视，指定专人负责申报推荐工【gōng】作，压实责任。在申报推【tuī】荐阶段，各市、省直各部门要深入基层单位【wèi】进行指导监督检查，重点检查基层单【dān】位申报推【tuī】荐工作【zuò】是否按照规定程序开展、是否【fǒu】公开【kāi】透明【míng】、是否落实推荐结果集【jí】体研【yán】究、推荐结果在本单位是否公开公【gōng】示等方面问题，发现【xiàn】问题【tí】及时纠【jiū】正，确保各【gè】项工作落实落【luò】地。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定【dìng】量化打分标准，坚决克服“四唯【wéi】”倾向，突出品德【dé】、能【néng】力、水平【píng】和贡献，增【zēng】加创新成果等【děng】评价指标的权【quán】重，牢固树立“职称是【shì】干【gàn】出来的、不是评出来的”评【píng】价导向。

(三)严格纪律要求，强化规矩意识【shí】。各地、各部门【mén】要严格执【zhí】行申【shēn】报评审【shěn】工【gōng】作各项规章制度，不断健全和完善评委会工作程序和【hé】评审规则，加强事【shì】前指导和【hé】事中【zhōng】事后监管，要深入一线【xiàn】指导网上【shàng】申【shēn】报【bào】、网上【shàng】审核、网上评审工作，严厉打击【jī】违纪违规申报评审、学【xué】术造假行【háng】为，维【wéi】护职称【chēng】评审的【de】公正性和严【yán】肃性。

(四)做好培训【xùn】宣传，强【qiáng】化【huà】服务意识。各地【dì】、各部【bù】门要牢【láo】固树立以人民为中心的服务【wù】理念，认真做【zuò】好【hǎo】申【shēn】报推荐各个环节的服务【wù】保障工作【zuò】。组织本地、本部门【mén】从事职称工作人员进行职称申报评审【shěn】系统【tǒng】业务培训，熟练使用申报系统，并【bìng】指【zhǐ】导【dǎo】专【zhuān】业技术人员进行申【shēn】报。各评【píng】委【wěi】会组建单位要组织【zhī】评【píng】审专家培训，熟练使用评审系统，确保评审工【gōng】作顺利开展。同时【shí】，要利用【yòng】多种方【fāng】式对现有职称申报评审政策进行公【gōng】开【kāi】，让广大专业【yè】技术人员和【hé】用人单位相关工作人员了【le】解熟【shú】悉职称政策。要设立公开【kāi】咨询和投诉电话，指【zhǐ】派专人负责【zé】，及时妥善处【chù】理【lǐ】专业技【jì】术【shù】人员【yuán】反映的【de】各类问【wèn】题，耐【nài】心细致为广大专业技术人员做【zuò】好政策解释工【gōng】作，对反映【yìng】的问题要【yào】抓早、抓小、抓细，及时【shí】解决，把矛盾化【huà】解在萌芽状态。

本通知未作明确事宜，按国家和我省现行有关政策规定执行。

河北省职称改革领导小组办公室

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