职称评审论文

今日关键词：为什么要发职称论文,职称论文作用和重要性,职称评审论文

相信职称论文发表这件事不管您是评职称还是说生活中都会经常听到，那么【me】为什【shí】么要发职称论文【wén】呢?首先职称论【lùn】文无【wú】论从【cóng】国家职称改革进程【chéng】，还是说我【wǒ】国【guó】人才发展【zhǎn】来说，都是一个体现人才价值和科【kē】学【xué】技术成果的比【bǐ】较好【hǎo】的体现形式，并不排除【chú】有其他的表现形式【shì】，但是发职称论文最起码是目前【qián】大部分人才能够企【qǐ】及的【de】基本程【chéng】度，发【fā】职称论文无【wú】论多少人诟病他的存在，但是不【bú】得不说目前只【zhī】有论文能直观体现人才的【de】价【jià】值【zhí】，而【ér】且社会【huì】进步的最佳体现【xiàn】形式也只有【yǒu】通过职称论文发表才能【néng】合理的展现出来，所【suǒ】以说即【jí】便现在职称论文的比重在降低【dī】，但是他【tā】还【hái】是必【bì】须项。

职称论文的作用

为什么要发职称论文

说白了为什么要发职【zhí】称论文，因为国家社会都一直在进步，国【guó】家从大【dà】局考虑希望以【yǐ】论文的形【xíng】式【shì】让人【rén】才把自己【jǐ】肚子里的干【gàn】货分享出【chū】来【lái】，同【tóng】时这些数据可以保存起来，方便后人查阅【yuè】和参考，这样做有利于【yú】社会的进步和发展，这是一种比较直接的【de】职称【chēng】论文【wén】发表【biǎo】的原因【yīn】。

从职称评审要求来说，咱们以建筑专业中级工程师评审业绩要求为例：

(一)获【huò】省(部)级以上科【kē】学技术奖，或市(厅)级科【kē】学技术成果奖二等奖以上获奖项目的主【zhǔ】要完成人【rén】(以奖励证书为准【zhǔn】，限额【é】定人员)，或省(部)级【jí】以上优秀规【guī】划、勘察【chá】、设计【jì】一、二等奖【jiǎng】，优质【zhì】工程1项以上或三等奖2项以上，或工程监理(项【xiàng】目技术管理)获奖项目【mù】的主要完【wán】成人，或市(厅)级优秀规划、勘察【chá】、设计一等奖【jiǎng】，优质【zhì】工【gōng】程2项以上、二【èr】等【děng】奖【jiǎng】3项【xiàng】以上或三等奖4项【xiàng】以上获【huò】奖项目的主要完【wán】成人(以奖励证书为准【zhǔn】。.

其【qí】中优质工【gōng】程奖以公布获奖【jiǎng】项目、单位和主要勘察【chá】设计人【rén】员名单为准，勘测【cè】设计奖限【xiàn】额定人员，施工、监【jiān】理【lǐ】等奖项每项目每专业只限【xiàn】1人)。

为什么要发职称论文

(二)参与主持省重大科研、工【gōng】程项目的研发、规【guī】划、勘察、设计、施工【gōng】、安装、监理、生产等技【jì】术工作3项以【yǐ】上，取得显著经济和社会效益【yì】，并得到【dào】省级以上【shàng】业务主管部【bù】门鉴定【dìng】或验收(附鉴【jiàn】定【dìng】或验收材料【liào】)，或参与主【zhǔ】持省(部)级的新技【jì】术、新【xīn】材【cái】料、新【xīn】产品、新工艺的开【kāi】发【fā】、设计、引进、实验、示范等技术工作3项以上【shàng】，已投入生产【chǎn】，可比性技【jì】术经【jīng】济指标处于国内较高【gāo】水平【píng】，并【bìng】得到省级以【yǐ】上业务主管【guǎn】部门的鉴定或【huò】验收(附鉴定或验收材料【liào】)。

(三)作【zuò】为【wéi】第一发明人，获得的本专业【yè】发明专【zhuān】利1项【xiàng】以【yǐ】上或与本【běn】专业有关的实【shí】用新【xīn】型专利3项以上，转化实施后取得显著经济和社【shè】会效益(以专【zhuān】利证【zhèng】书【shū】、转让协议【yì】和转化效益证明【míng】为准)。

(四)参与【yǔ】的重点项目技术报【bào】告(项目【mù】立项【xiàng】报告、可行性分【fèn】析报告、科学实验【yàn】报告、研究【jiū】设【shè】计报告、技术论【lùn】证【zhèng】报告等)3篇【piān】以上【shàng】，具有较高技术水平，技术【shù】论证有【yǒu】深度【dù】，调研、设计、测试数据齐全、准确，通过项【xiàng】目主管部门组织【zhī】的论证并【bìng】实施，或作为主要参编【biān】者，参与完成省(部【bù】)级以上行业技术【shù】标准或技术规规【guī】程【chéng】、工法编写1项以上，并正式公布实施，用于生产【chǎn】实践(以【yǐ】出版物【wù】的【de】参编人员名【míng】单为准)。

(五【wǔ】)发表本领域【yù】研究【jiū】论文、著【zhe】作，受【shòu】到同行专【zhuān】家【jiā】认可【kě】，独立【lì】或作【zuò】为主要编著者(前三【sān】名)公开出版本专业著作1部以【yǐ】上，或独立或作为第一作者在公【gōng】开出版的学术期刊发表本专【zhuān】业论文2篇以上。

大家仔细看看，按照人社局的中级工程师办理要求来说，业绩【jì】层【céng】面您有什【shí】么?或者说【shuō】您有【yǒu】的东西【xī】能【néng】否达到这个高度呢?恐怕很少吧，所【suǒ】以说这个时候您再【zài】没有【yǒu】几篇【piān】论文做底子，拿什么跟别人【rén】比呢?凭什么你的职称评审通过率就高呢?

职称评审论文

针对毕业生来说，论文发表不得不说是找工作的利器，为什么要发表职称论文就很现实了【le】，如果是好人才【cái】，毕【bì】业了，多发【fā】表一篇论文对【duì】自【zì】己以后找工作肯【kěn】定大有帮助，而【ér】且还能体现【xiàn】自己这几【jǐ】年【nián】的学【xué】习成果，反正自己肚子里都【dōu】是墨水，多少都拿得出来。

如果【guǒ】是【shì】差生呢?发表职称论文不【bú】得不【bú】说是为数不多【duō】的救命稻【dào】草，因为毕【bì】业的【de】时候可以【yǐ】拿得出手的东西太少，职称论文无【wú】意识【shí】一种短平快的方【fāng】式，对于找工【gōng】作来【lái】说【shuō】，短时间内【nèi】也可【kě】以说是一种哄人的手段，不管实【shí】际【jì】找工作有没有用，从自信心上来说【shuō】肯【kěn】定提升不少;还【hái】有就是那种研究生，尤其是比较难【nán】就业的专【zhuān】业【yè】来说【shuō】，一【yī】篇论文无疑就【jiù】好比高考【kǎo】多的【de】那一分，不一定能够让您不担心【xīn】工作，但是无疑把很【hěn】多人甩在了后【hòu】面。

虽然现【xiàn】在各行各业都【dōu】开始职称【chēng】论文成了标配，虽然【rán】尤其像医生还有教【jiāo】师这些职【zhí】业经常【cháng】因为职称论【lùn】文的问【wèn】题被吐槽，但【dàn】是国【guó】家【jiā】既【jì】然设立这【zhè】个门槛肯【kěn】定就有他的道理，在没有下一【yī】个方法可以替代他【tā】的情况下，职称【chēng】就是现在行业中高低级别的分界【jiè】线，当医生的现在就这样【yàng】，你医【yī】术再好，没职称论文，不好意思，你【nǐ】没法升【shēng】职【zhí】，当老师的【de】没有论【lùn】文，同样不好意思【sī】，想评【píng】高【gāo】级教师【shī】，想多拿钱，没门。

职称论文作用和重要性

职称论文作用除了最现实的找工作，对于不【bú】同职业的人【rén】来说作用【yòng】也是不同的，像【xiàng】一些【xiē】公职【zhí】人员，比如医生，护士【shì】，教师等等，职称论文无疑【yí】是升职加薪路上的【de】唯一途径，没有【yǒu】这些【xiē】论文，你能力再好也没【méi】用，无疑体制内【nèi】的政策导【dǎo】致了论文【wén】的必要性【xìng】。如果【guǒ】是研究机构【gòu】系【xì】统，申报基金【jīn】、课题等无疑【yí】都【dōu】会把研究成【chéng】果和结论以职【zhí】称论文的形式展现出来【lái】，从世【shì】界性角度来说，相信大家都听过【guò】，某某国家【jiā】医学领域【yù】有了重大【dà】突破，某国科技领域再【zài】创新高【gāo】，其实这都是职称论文的展现形式，从这方面【miàn】来说职称论文无以推【tuī】动了【le】整【zhěng】个社会的【de】科技与进步。

职称论文作用和重要性

1、储存科学研究信息。一般在一项新的科学研究成果出现以后，都会载入相应的科学记载中，并且【qiě】对研究成【chéng】果【guǒ】加以总结【jié】描述，并以【yǐ】论文的形式【shì】发【fā】放【fàng】给世人，不【bú】然的【de】话再过几【jǐ】年谁还【hái】会记着这些数据上的东西，如果后人【rén】想再使【shǐ】用也就【jiù】没有了【le】参【cān】考，难不成他们再次科研一次？这【zhè】样只会浪费更多【duō】的人【rén】力物力【lì】财力，如果【guǒ】后【hòu】人在前任的基础上继续创【chuàng】新，科学技【jì】术成果加以积累【lèi】，一个职称论文发表就能解【jiě】决的问题干嘛再大费周章呢？所【suǒ】以说这样可以更好【hǎo】的推动【dòng】社会的发展和【hé】进步【bù】。

2、传播科技结果。论文本【běn】就应【yīng】该是全行业【yè】甚至全【quán】人类【lèi】的结晶，大【dà】家都应该共享【xiǎng】的，这些科学技术成果应该从极少数人的业绩成果变成【chéng】全人类的财【cái】富，这就【jiù】需要相互交流、相互利用、共同【tóng】分【fèn】享才能使科学【xué】技术不断地发展进【jìn】步，只有论【lùn】文发【fā】表可以不受【shòu】时间与地域的限制，也可以【yǐ】延续到后代【dài】，而且科学【xué】成果必须以学术论文的形【xíng】式【shì】刊登【dēng】在学【xué】术期刊上，这是【shì】唯一的官方途径，只有【yǒu】这【zhè】样才能得到【dào】社【shè】会的认可。

3、行业内的相互交流。行【háng】业内的发展不可能仅【jǐn】仅【jǐn】由【yóu】一【yī】个人的努力，尤其是从事一【yī】线工作的人才，他们【men】经过【guò】相互【hù】切磋，相互【hù】交流得到了很多科学技术成果，这个时候以论文形【xíng】式发表可以发挥巨大【dà】的知【zhī】道和借鉴作用，可【kě】以【yǐ】帮【bāng】助【zhù】同行业人【rén】才解决很多实践中的问题。

4、引领行业学术思想跟进。论文以一种行业内科技结晶的形式展露于世人，可【kě】以帮助行业【yè】内人才形成【chéng】一种良好的【de】学术【shù】风【fēng】气和【hé】氛围【wéi】，引【yǐn】领行【háng】业内学术风气【qì】的发展，像评中级职称论文挂名的【de】时候，大家相互交流，促【cù】进【jìn】人才学术思想的交流【liú】和探索，促【cù】进【jìn】科技进步。

5、提高思考能力。在【zài】整个论文创作中，你会把整个行业内的专【zhuān】业知识【shí】过一遍，在这【zhè】一边知【zhī】识中你会发【fā】现很多【duō】之【zhī】前没有发现的东西，论文写作本就是一种【zhǒng】创造性的【de】脑力劳动，随着【zhe】思维的深化【huà】，可提【tí】高【gāo】科技【jì】工作中分析【xī】问题【tí】与解决问题的能力，促进科研【yán】水平【píng】的提高【gāo】，无疑对【duì】人才思考问题的能力【lì】有了很大的进步。

为什么要发职称论文

6、考核人才业务水平。你说【shuō】你有能力，你说你有【yǒu】多少业绩，你【nǐ】说你对社【shè】会进步做了贡献，拿出【chū】来【lái】!是【shì】骡子是马拉【lā】出来溜溜啊!这个【gè】论文就是考核人才【cái】业务水平的最直【zhí】观的东西【xī】，虽然俗套，但是是大实【shí】话，没有论文你就没【méi】法升职，没【méi】有论文你就没【méi】法加工资，就这【zhè】么简单。

职称论文作用和【hé】重要性无论是个人【rén】业绩体现【xiàn】，工作【zuò】能【néng】力提升，薪【xīn】资待遇，职位晋【jìn】升，社【shè】会科技发展甚至是【shì】对外展现都是一【yī】种良性【xìng】的推动作【zuò】用，以上就是为什么要发职称论文【wén】和【hé】职【zhí】称【chēng】论文作用和重要【yào】性的全部【bù】解释，不管怎么样，近几年职称论文的在河北【běi】工程师评审中的必须依然存在，如果您有任何职称论文需要和问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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