职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新时代中国特色社会【huì】主义思想为指导，深刻领悟“两个确立【lì】”的决定性【xìng】意义，树【shù】牢“四个意识”、坚定“四个自信【xìn】”、坚决做到“两个【gè】维护”。系统掌握经济工作【zuò】专【zhuān】业理论、方法、技巧【qiǎo】和相关政策法规。能够独立【lì】设计实施经济项目或经济活动【dòng】方案【àn】，推动经济【jì】活动有序【xù】合规开展。有较【jiào】强的理论研究【jiū】能【néng】力【lì】，能够开展【zhǎn】经济【jì】工【gōng】作政策、实务研【yán】究【jiū】，创新经济【jì】经营管理理念【niàn】和【hé】专业方法。有较【jiào】高的政策水平和丰富【fù】的经【jīng】济【jì】咨询研究、经济管【guǎn】理决策、经济管理实【shí】务【wù】等工作经验，行【háng】业引领作用、创造价值能【néng】力和创造经济效益方面业【yè】绩突出;能够指【zhǐ】导助【zhù】理经济师【shī】、经济师等合【hé】理【lǐ】合规开展工作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件【jiàn】适用于在工商管理、人力资源管理、财政税【shuì】收、金融管理、农业【yè】经【jīng】济【jì】、建【jiàn】筑与房地产、运输经济、知识产权、旅游经【jīng】济、保【bǎo】险专业岗位【wèi】中从事经济研究、经济【jì】管【guǎn】理【lǐ】等【děng】工作的【de】专业人员。

二、基本条件

(一)深入学【xué】习贯彻习【xí】近平新时【shí】代中国【guó】特色社会主义思想，遵守中【zhōng】华人民共和国宪法和法【fǎ】律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱本职工【gōng】作，身心【xīn】健康，具备【bèi】履行岗位职责的能力【lì】。按照要求参加继续【xù】教育。

(四)掌握经济专业技术【shù】知识，参加高级经济师职称考试，成【chéng】绩【jì】符合规定【dìng】要求【qiú】。

(五)取得经济师职称【chēng】后，年度考核合格次数【shù】累计达到同级任【rèn】职要求的最【zuì】低年【nián】限数量。

(六)具【jù】备【bèi】博士学【xué】位，取得经济师职称 2 年后，从事与经【jīng】济【jì】师【shī】职责相关工作满 2年;具备大学本科【kē】毕【bì】业以上【shàng】学历或学士以上学位，取【qǔ】得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作【zuò】满 5 年;或具备大学【xué】专科学【xué】历，取得经【jīng】济【jì】师职称后，从【cóng】事与经济师职责相关工作满 10 年。技工院校毕业生按照【zhào】相【xiàng】对应的学历申【shēn】报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与有关国民经【jīng】济中长期规划【huá】编制、行【háng】业规划编制以及【jí】重大项目咨询【xún】等工【gōng】作【zuò】。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三【sān】)主持【chí】大、中型企事业单【dān】位的经【jīng】营【yíng】管理活动 2 年以上;或【huò】作为【wéi】骨干人员参与大、中【zhōng】型企事【shì】业单位【wèi】的经营活动工作 3 年以【yǐ】上;或作为主要人【rén】员参与【yǔ】大、中型【xíng】企事业单位的经营活动工作 5 年以【yǐ】上【shàng】。

(四)主持或作为主要人员参与管理国家或省(部)级重【chóng】点项目;主持【chí】或作【zuò】为骨干人【rén】员参与管理市(厅)级以上重点项目的【de】筹建【jiàn】、投产等全过程工作;或作为主【zhǔ】要人员【yuán】参【cān】与【yǔ】企业上市工作;或【huò】作为主【zhǔ】要人【rén】员【yuán】参与企【qǐ】业兼并重组工作。

(五)主持或作【zuò】为【wéi】骨干人员【yuán】参与本单位发展规划【huá】、规章制【zhì】度【dù】、重【chóng】要文件、工作标准、专项报告等的起草工【gōng】作【zuò】。

(六)自参加【jiā】工【gōng】作后【hòu】，在【zài】县级(含)以下企【qǐ】事业单位的工商管理、人力资【zī】源管理、财政税收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运【yùn】输经济、知识【shí】产权、旅游【yóu】经济、保险专【zhuān】业岗位【wèi】中从事【shì】经【jīng】济研【yán】究【jiū】、经【jīng】济管理工作满【mǎn】 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业【yè】市(厅)级【jí】以上奖励 1 项以【yǐ】上(以奖励证书为准，限额定人员【yuán】)。

(二)主持或作为【wéi】骨干【gàn】人员承【chéng】担【dān】经批准【zhǔn】立项的市(厅)级以【yǐ】上【shàng】或省行业【yè】主管部门的科研课【kè】题，已【yǐ】完成科研计划任务，经验收或鉴定并【bìng】已进行成【chéng】果登【dēng】记(以立项通知、科研成果、结项证【zhèng】书为【wéi】准)。

(三【sān】)主持或【huò】作为骨干人【rén】员参与重【chóng】点技【jì】术【shù】改造项目或基础设施建设项目的全程管理，投【tóu】入使【shǐ】用后达到设计【jì】目标(附立项和验收材料)。

(四)主持或作为【wéi】骨【gǔ】干人员制定的有关规【guī】划、政【zhèng】策【cè】、方案等，经主管【guǎn】部【bù】门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益【yì】(需【xū】附研究报【bào】告和采【cǎi】纳证明)。

(五)主持或作为主要【yào】人员在大【dà】、中【zhōng】型企业的【de】经营管【guǎn】理工作期间，连年完【wán】成【chéng】上级下达的生【shēng】产经营任务，使企业经济效益显著提升【shēng】或【huò】扭亏为盈(以缴【jiǎo】纳税金凭【píng】证为【wéi】有效依据)。

(六)主持【chí】或作为【wéi】主要人员对【duì】大、中型企业的经营管理和发展模式进行创【chuàng】新并应【yīng】用于企业，取得【dé】显著的经济【jì】效益和社会效益(需【xū】附研【yán】究报告和【hé】采【cǎi】纳证明【míng】);

经济系列副高职称申报条件

(七【qī】)主持或作为主要人员对本【běn】单位改革【gé】有独到见解【jiě】，提出有较高价值【zhí】的建议【yì】，产生显著的经济效益【yì】和社会效【xiào】益(需附研究报告和采纳证【zhèng】明)。

(八)独【dú】立或作为【wéi】骨【gǔ】干【gàn】人【rén】员公开出版本【běn】专业学术著作 1 部以上(独立撰写不少于 5 万字);或在公开【kāi】出版【bǎn】的【de】学术期刊上发【fā】表独立完成【chéng】的本专业论文 3 篇以上;或【huò】发【fā】表独【dú】立完成【chéng】的本专业论【lùn】文 2 篇以上，其【qí】中核心期刊 1 篇以上(每篇不少于 2000 字【zì】)。

(九)独立撰写较【jiào】高水【shuǐ】平的经济【jì】分析报【bào】告 3 篇以上，并得到【dào】市(厅)级以上【shàng】主管经济领导【dǎo】的【de】批示并推广和交【jiāo】流(须提供分析报告和批【pī】示);作为【wéi】骨干人员撰写的政策【cè】建议得【dé】到省级【jí】有关领导批示，并被政府决策采纳(须提供政策建议和【hé】领【lǐng】导批示);近三年参加本行业市(厅)级以上规模、高层次有影响的【de】论【lùn】坛【tán】、研讨会、报告会等重大活动，本【běn】人在大会上发表【biǎo】学术【shù】价值较高【gāo】的学术报【bào】告或【huò】专题【tí】演【yǎn】讲 1 次以上(须提【tí】供会议手册【cè】、会议签到表、演讲【jiǎng】照片等);主持或作为骨干人员参与本单位发展规【guī】划、规【guī】章制【zhì】度、重要文件、工【gōng】作标准、专项报告等起【qǐ】草工作 5 项以上(须提供【gòng】有关【guān】报告)。

五、破格条件

对【duì】业绩突出，做【zuò】出【chū】重要贡献的经济师，不具【jù】备规定学历【lì】学位，符合现任职称规定【dìng】年限要求，由 2 名以上具备正【zhèng】高级职称的【de】同行专【zhuān】家推荐，或具【jù】备规定学【xué】历【lì】学【xué】位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专业省(部【bù】)级二等奖 1 项【xiàng】以上，或【huò】省(部)级三【sān】等奖、市【shì】(厅)级一【yī】等奖 2 项【xiàng】以【yǐ】上(以奖励证书为准，限额定人【rén】员)。

(二)作【zuò】为【wéi】骨干人员撰写的政策建议得到省级有关领导批示，并【bìng】被政【zhèng】府决策采纳，转化为实施【shī】方【fāng】案【àn】(须提【tí】供政策【cè】建议和【hé】领导【dǎo】批示);主持【chí】或作【zuò】为【wéi】骨干【gàn】人员【yuán】在经济管理模式、方法【fǎ】等方面有重大【dà】创新，成果被同行业广泛采用，取得显【xiǎn】著的经济效益【yì】和社会效益，极大地推动经【jīng】济社会进步(须提供研究报告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二【èr】)企业划【huá】分标准：参照《关于印发中小企业【yè】划【huá】分标准规【guī】定的通知》(工信部联企业【yè】〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中级工班、高【gāo】级工班、预备技【jì】师(技【jì】师)班毕业【yè】，可【kě】分【fèn】别按照中专、大专、本科学历【lì】申【shēn】报相应系【xì】列职称。

(四)年度考核：对具备博士【shì】学位，取得经济师【shī】职【zhí】称后，从事本专业技术工【gōng】作满2年【nián】的【de】专业技术人员，按照累【lèi】计【jì】2年考【kǎo】核均合【hé】格以上掌握;对具备硕士学位或第二学【xué】士学位，或大学本科学历，或学士学位【wèi】，取得经济师职称后，从事本专业技术工作满5年【nián】的专业技术人员，按照累【lèi】计5年考核【hé】均【jun1】合格以上掌握【wò】;或大学专科【kē】学历【lì】，取得经济师职称【chēng】后【hòu】，从【cóng】事本专业技术工作满 10 年的专业【yè】技【jì】术【shù】人员，按照【zhào】累【lèi】计【jì】 10 年【nián】考核均合【hé】格以上掌握

(五)在“四、业【yè】绩【jì】成【chéng】果条件”中，同【tóng】一事项若同时符合条件中几个条款，仅认可【kě】其【qí】满足最【zuì】前【qián】面的一个条【tiáo】款，不累计【jì】。

(六)主持：项目或课题【tí】的总负责人【rén】，是指负责该课题的全【quán】面工作，并在课题中承担主要【yào】工作，撰写成果总结【jié】报告的人员【yuán】，一般为项目【mù】第 1 名;骨【gǔ】干人员为【wéi】前【qián】 3名【míng】，主要【yào】人员为【wéi】前 5 名。

(七)课题是指国【guó】家、省【shěng】、市各级政府指定【dìng】的科研行政单【dān】位代表政府发布立项的研究课题，代表着学科【kē】和科【kē】技发【fā】展前沿，具有【yǒu】重大理论【lùn】和实【shí】践意义。按照课【kè】题立项来源分为国【guó】家级【jí】、省部级【jí】、市(厅)级课题。非政【zhèng】府部门指定或授权的各【gè】行业协会、学会、研究会【huì】课题不【bú】予【yǔ】认【rèn】定，各【gè】种以鉴定方式通【tōng】过的计【jì】划外【wài】自选课题不予认定。专业【yè】技术【shù】人员承担完成的课题【tí】要【yào】与其专业或岗位工作相关。

经济系列副高职称申报条件

(八)国家级奖是指国家【jiā】科技奖(5 个子项)、全国企业管理现代化创新成果奖，省(部)级奖是【shì】指本【běn】专业省科学技【jì】术奖、省社【shè】科优秀【xiù】成果奖【jiǎng】、省【shěng】社会科【kē】学基金【jīn】项目【mù】优秀【xiù】成果奖【jiǎng】、省企【qǐ】业管理现代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号的著作;公【gōng】开出【chū】版的【de】学术期刊是指经新闻【wén】出版部门批准，在【zài】我国【guó】境【jìng】内【nèi】出版【bǎn】的【de】具有 ISSN 刊号和【hé】 CN 刊号的学术期【qī】刊，学术期刊不含【hán】增刊、特刊、专刊【kān】、专辑、论文集;报刊是指省级以【yǐ】上报纸理论版。

(十一)“核心期【qī】刊”的界定：北京大【dà】学编制的“中文核心期刊要目【mù】总览”收录【lù】的【de】期刊;南京大学编制的“中文社会科【kē】学索【suǒ】引(CSSCI)来源期【qī】刊”收录的期刊;中【zhōng】国【guó】社会科学【xué】院编制的“中【zhōng】国人文社会科学核心【xīn】期刊”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。