职称评审指南

既然说了社会化职称，那就是有别于单位证!

很多人【rén】才意识不到自身的职称到【dào】底属【shǔ】于社会化【huà】职称，还是属于单【dān】位职【zhí】称。

今天咱们详细说一下社会化职称的作用有哪些?

社会化职称的作用有哪些

首【shǒu】先需要阐明【míng】一点，社会化职【zhí】称是区别于单位职称的，社会化职称【chēng】主要在社会流动性【xìng】较强的单【dān】位使【shǐ】用，如单位具备【bèi】自主评审权，也就是单位【wèi】本身具备【bèi】自【zì】己评审，自己下证的情【qíng】况，那么这种单位【wèi】多半只【zhī】认可自己单【dān】位办理的职称，对【duì】于【yú】外【wài】单位【wèi】外部任何机构办理的职称很大概率采【cǎi】取不认可【kě】的状态。

比【bǐ】较有名的【de】具备自主评审权【quán】下发单位证的公司【sī】，比如是中【zhōng】铁中建一【yī】类的国企【qǐ】，央企，事业单位一类。

社会化职称和【hé】单位职称的【de】最大的区别【bié】，往往就【jiù】是【shì】认可度和通【tōng】用性不同。

社会化职称的认可度相【xiàng】对较高，因为【wéi】尤【yóu】其是工程类，人【rén】才【cái】社【shè】会流动【dòng】性较大单【dān】位，换【huàn】的频【pín】次比较高，所以说【shuō】很容易面临这个新【xīn】单【dān】位用职【zhí】称的问题。如果说【shuō】这个时候您办的是一个单【dān】位认可的单位证，那【nà】么另【lìng】外一个新单位是【shì】没【méi】有理由，也没有义务去【qù】认可【kě】您这【zhè】个上一个单位的职称的。上一个单【dān】位认可的【de】证书，不【bú】代表【biǎo】我下一个单位也要认可。

那【nà】么这个时候社会化【huà】职【zhí】称是一个比较【jiào】不错的选择。因为【wéi】社会化职称多半都是人社部【bù】门评审和下发的属于【yú】社会【huì】化认可的证书【shū】，这种证书多【duō】半在企【qǐ】业当中认可度比【bǐ】较高。

其次咱们在说这个社会化职称证书的作用。

第1个作用

其实【shí】就是人才，在以【yǐ】后【hòu】的实际工作中会用到，以工程为【wéi】例，工程【chéng】行业领域【yù】的职称证书使用率是非【fēi】常高的，无论【lùn】是说【shuō】升职【zhí】加薪还是单位【wèi】的项目招【zhāo】标啊，投标啊一【yī】类的都会涉及【jí】到职称。

除此之外还要把这个资质单独拎出来说。

按照今年的资【zī】质新通知当中已经【jīng】取消了对职称的要求，但是近几天【tiān】资质动态【tài】核查过程当中【zhōng】，依【yī】旧按照【zhào】原资质标准，审核对职称的【de】要求【qiú】。

第2个作用

社会化职称要保证的是人才，在实【shí】际【jì】工作当中【zhōng】不要【yào】因【yīn】为职称【chēng】造成对自己工作的影【yǐng】响，第1条【tiáo】作用属【shǔ】于主观方向的要求，第2个作用其实就是人才要准备的【de】被【bèi】动要求，大家可以去招聘网【wǎng】站上【shàng】去看【kàn】一看，尤其是工程行业【yè】领【lǐng】域人才的招聘，基本【běn】都【dōu】是【shì】明码标【biāo】价有职称，我给你多少钱没有【yǒu】职称，你的【de】工资可能是多少，其实大【dà】家【jiā】一【yī】对比。就【jiù】一目了然了。

你可【kě】以不准备社会【huì】化职【zhí】称，你也【yě】可以拿一个单位证，但是【shì】你去新单位就职的时候，新单【dān】位【wèi】其【qí】实【shí】是有理由【yóu】压你的工资的。

第3个作用

最最有用的作用，也是【shì】这几年，人【rén】才关注【zhù】度比较高的，就【jiù】是人【rén】才落户【hù】和人才补贴。

在一线城市的人才落【luò】户过【guò】程当中，职称加分政策已经是所【suǒ】有地区都开始执行【háng】的政策【cè】，有职称【chēng】就可以让【ràng】人才轻松地进【jìn】行【háng】一【yī】线城【chéng】市【shì】落户，一线城市的医【yī】疗资源，教育【yù】资源【yuán】，养老资源，环境资源，交通资源，这就不用熊老【lǎo】师多说【shuō】了，大家应该都明【míng】白。

对于人【rén】才补贴政策是【shì】以人才，在当地进【jìn】行住房购【gòu】买，还有交通补贴，额外【wài】的其他补贴等方【fāng】面有比较明显【xiǎn】的举措，各地对【duì】于人才购房【fáng】补贴【tiē】有比较大的折扣，几【jǐ】万【wàn】几十【shí】万不等。