职称评审资讯

今日关键词：换工作对职称评审是否会造成影响,离职对职称评审是否会造成影响

很多已经离职和刚刚离职的人才经常会问职称申报老师，换工作对职称【chēng】评审有没有【yǒu】影响?是不是换工作以【yǐ】后证【zhèng】书就不能用了，或者说【shuō】已【yǐ】经正在职称证书申报的证【zhèng】书就【jiù】不能办理了，这是人才经常询问的问题，很多人才【cái】都是因为这个问题而被困在【zài】职【zhí】称评审的中途，最【zuì】后【hòu】无疾而终，或【huò】者说【shuō】急急忙忙办【bàn】理下【xià】来以后可能无法【fǎ】使用【yòng】，此问题已【yǐ】经给大【dà】家带来了不少烦【fán】恼，今天职称申报老师【shī】就根据人才的这【zhè】些问题做【zuò】个简单介绍，希望【wàng】人【rén】才能够顺利评下职称【chēng】，同【tóng】时也能明【míng】白离职对职【zhí】称评审是否会造成影【yǐng】响。

换工作对职称评审是否会造成影响

离职对职称评审是否会造成影响

人才，在职称证书申报职称之前，都【dōu】会问职称【chēng】申报老师【shī】一句【jù】，离职【zhí】对职称评审【shěn】是否会造成影响【xiǎng】？为何这么说，因为目前职【zhí】称申【shēn】报老师这里有很【hěn】大【dà】一批人才都是已【yǐ】经【jīng】离【lí】职【zhí】、打算离【lí】职的【de】时【shí】候，发现自己【jǐ】找新工作并没有实际竞争优势，尤其是【shì】设【shè】计院、国企【qǐ】事【shì】业【yè】单【dān】位的人才，并【bìng】非职称申报老师歧视这些【xiē】行业的人【rén】才，而【ér】是【shì】这两个行业的人才一般单位并无【wú】特定要求人才考一建、二建或者行【háng】业技能证书等要求，这是【shì】行业特性【xìng】所规定的的，一般这些【xiē】单位离职的人才【cái】本身就是不存在太多经过社会客观认证的证书【shū】的，所以说当他们【men】选择离职或者有离职的打算【suàn】的时候，一般都会发现自己【jǐ】和社会上其他人才相比不具备特别客观的竞争优势，这也是【shì】为【wéi】何人才【cái】一【yī】直在担心换工作对职【zhí】称评审是【shì】否会【huì】造成影响【xiǎng】的主要原因。

但是说【shuō】到这个问题，职称申【shēn】报老【lǎo】师认为【wéi】还是要根据人【rén】才不同的情况进【jìn】行分析，因【yīn】为【wéi】换工作对【duì】职称评审是否会造成影响要看您具体【tǐ】是什么时【shí】间开【kāi】始换【huàn】的工作，不同时间段换工作【zuò】对人才【cái】评职称造成的影响也是完全不同的：

一、职称评审整个流程开始前

如果说您【nín】问职【zhí】称评审流程开始之前离职对职称评审是否会造成【chéng】影响，职【zhí】称申【shēn】报老师认为一定会，为何这么说，大家都知【zhī】道在【zài】职称评审之前人们都开始各种准【zhǔn】备材【cái】料了，如果说您正在准备【bèi】材料，打【dǎ】算【suàn】职称评【píng】审，但是这个时候打【dǎ】算离【lí】职的话【huà】，因为您需要准【zhǔn】备业绩、各种业绩证明材料、单位盖章、领导签字，这个【gè】时【shí】候【hòu】如果说【shuō】您开始提出离职的话，首先国【guó】企事业单位的人才一般名额就轮【lún】不到您【nín】了，因【yīn】为名额有限，估计单位【wèi】是【shì】不会给您提供这些材料【liào】的【de】，而【ér】且【qiě】按道理说领导一【yī】般不会给您签字【zì】，公司也不会盖【gài】章，民营或者私企的话，领导一般【bān】更【gèng】不【bú】会管【guǎn】你【nǐ】了，这个时候离【lí】职其实是【shì】最不【bú】划算的【de】，职称申报老师这里接到过很多此类情【qíng】况的人才，觉得公司不好【hǎo】，离【lí】职【zhí】了，但是找【zhǎo】工【gōng】作的时候才发现【xiàn】您认为【wéi】没【méi】用的职称在【zài】找工作【zuò】的【de】时候很有用，您认为有用的证【zhèng】书您又办理不下来【lái】，这种情况【kuàng】离职【zhí】的【de】人【rén】才【cái】要知道，如果说您【nín】是这【zhè】种的话，换工作对【duì】职称【chēng】评审是否会【huì】造成影响？一定会有。

离职对职称评审是否会造成影响

二、职称评审整个流程开始中

职称申报老师这里跟您说的职称评审中的情况，其实也分为多种：

1、材料上报完毕但是不用答辩：如果说您所有的职称评审材料已经【jīng】全部递交到【dào】评委【wěi】会，而且后【hòu】期不用答辩的话，如果【guǒ】说您【nín】是这种情况的人【rén】才的话【huà】问职称申报老师离职对职称评【píng】审是否会造成影响？职称申报【bào】老师【shī】认为相对来说影【yǐng】响较小，基本上【shàng】只有一种情况可能会影响到您【nín】，就是【shì】下证【zhèng】以【yǐ】后证书无法到【dào】您手里，因为据职【zhí】称【chēng】申报老师所知，要是【shì】单位负【fù】责给【gěi】人才缴【jiǎo】费办理的话，都【dōu】会多少有影响，因【yīn】为【wéi】很多单位自己费了半天【tiān】劲然后人才离【lí】职的，这样的【de】话很多【duō】单位【wèi】的领导都【dōu】不是不【bú】愿意直接把证书【shū】给人【rén】才的，职称评审是【shì】公司的专门负责职称的负【fù】责人办【bàn】理【lǐ】的，那【nà】么等证书下来以后，人才根本就不知道去哪里拿，只【zhī】能找单位，或者说人家会通知【zhī】单【dān】位的人事去【qù】拿证【zhèng】书，很多时【shí】候【hòu】人才根【gēn】本就接触不到要不扣【kòu】押【yā】，要不人才拿【ná】钱，这种情况比较多。

如【rú】果【guǒ】说单位人都比较不错【cuò】，也都【dōu】给证书的话，就没事，因为您已经网上申报并把材料已【yǐ】经【jīng】递交到评委会，各种【zhǒng】业绩、盖章【zhāng】和签字都准备好了，这个时候您说离职，其实【shí】是不【bú】影响的【de】。因为该提交的已【yǐ】经提【tí】交了，该用的都【dōu】用了【le】，对人【rén】才来说，这个时候【hòu】不用担心离职对职称【chēng】评审【shěn】是否【fǒu】会造成【chéng】影响，因为【wéi】这个【gè】时候离职其实并不亏，人才【cái】很沾光既用了单位的名义【yì】申报职称，又离职【zhí】成【chéng】功，后续还有证书，应该算是最幸运【yùn】的吧【ba】。

2、材料上报完毕但是用答辩：如果说【shuō】您所有【yǒu】的职称评审材料已经全部递交到【dào】评委【wěi】会，但是中间环节需要答辩的话，如果说您是这种情况【kuàng】的人才咨【zī】询职称申【shēn】报【bào】老师【shī】换工作对职【zhí】称评审是否会【huì】造成【chéng】影响？职称申报【bào】老师认【rèn】为也【yě】会有一定影响【xiǎng】，要是【shì】自己报名的就没多大事【shì】，自己关注通知就好，但是如【rú】果说是单【dān】位【wèi】替您申报【bào】的话【huà】，人家【jiā】通知的【de】时候很多都是通知到单位负责人，这个时候【hòu】您【nín】离职的了以后，很多公司都【dōu】不会通知人才，这种情况【kuàng】的人才【cái】请人才知【zhī】晓【xiǎo】。

换工作对职称评审是否会造成影响

3、材料暂无上报：如果说您材料压根【gēn】就没【méi】有上报或【huò】者说没【méi】有上【shàng】报完的【de】话，那就不用说换【huàn】工作对职称评审【shěn】是否会造成影响这【zhè】个问题了，因为一定会有影【yǐng】响的，一旦离职很多单位会【huì】立即停止对职【zhí】称申报人才的上报，直【zhí】接影响您【nín】的职称【chēng】评审【shěn】通【tōng】过【guò】。

4、频繁跳槽对评审影响并不好：在人才参【cān】加职称评审的时候，大家见过【guò】自己材料的应【yīng】该都知道，其中有一项材料是工作【zuò】经【jīng】历、一【yī】项是年度考核【hé】登记表，这两个【gè】材料会比较直观的【de】反映出人才的工作经【jīng】历，工作跳槽【cáo】频【pín】繁对评职【zhí】称会留下不好的印象【xiàng】这【zhè】是一定【dìng】的，别说别【bié】的层面，如果说您【nín】频繁跳槽【cáo】，评【píng】职称【chēng】的时候【hòu】专家看到您的工【gōng】作记录和经历【lì】，一看【kàn】这个人才一直在跳【tiào】槽换工作，人家会直接认【rèn】为您的业绩当中有几个【gè】您是【shì】从【cóng】头跟到【dào】尾的呢？您有时间钻研【yán】技术吗？这会直接影响【xiǎng】您的职称评审通过率的。

5、业绩材料很容易凑不齐：职称申报老师一直在给人才强调业绩的问题，按照现在的职称政策趋势来说，业绩问题是人才未来的大问题，如果说您是要评审职称的人才的话，一定要【yào】考虑离职【zhí】对职称【chēng】评审是【shì】否会【huì】造成影【yǐng】响的问【wèn】题，因为对于大多数人才来说，一旦离职的话，项目业绩难凑齐会是单位，不管是哪【nǎ】家【jiā】公司的【de】项目【mù】业绩【jì】材【cái】料，有业绩材料就对职称【chēng】申报人才评职【zhí】称有【yǒu】用，但是如果说您频繁跳槽【cáo】的话，势必会对职称申【shēn】报【bào】人才业绩【jì】的整理【lǐ】造成影【yǐng】响，参加过工程师评审的人才【cái】应【yīng】该知【zhī】道，评审中级职称、高【gāo】级职称是需要您提供【gòng】业绩的，一般【bān】中级最少是近四年的业绩，如果说您近【jìn】四年跳【tiào】槽了【le】三家及以【yǐ】上的单位，您需要【yào】最起码三家【jiā】单位的领导【dǎo】给您签字，盖【gài】章【zhāng】和提供业绩，对方能愿意配合提供吗?您考【kǎo】虑过这个问题没有？人走茶凉应该都【dōu】明白，所【suǒ】以说【shuō】职【zhí】称申报老师【shī】还【hái】是不建议【yì】你【nǐ】职称评审期间换工作，或者说不要换的这么频繁，如果说您是办理高级工程师的话，那就更【gèng】应该注意离【lí】职对职称【chēng】评审是否会造成影响这【zhè】个【gè】问题了，因【yīn】为高级【jí】工程师职称评【píng】定条【tiáo】件要求的业绩更多【duō】，时间跨度更长，必须要独立承担或主持的【de】项目，一般高【gāo】级最少是【shì】近【jìn】五【wǔ】年【nián】的【de】业绩，您要【yào】是【shì】五年内跳槽多家公司，去哪里凑这么多业绩呢？

离职对职称评审是否会造成影响

6、评审社保失效也有可能会有问题：为何这么说，按照河【hé】北【běi】目【mù】前的报名情况来说，人才，在上报职称之前【qián】，需要提【tí】供近一【yī】年到半年的社保【bǎo】的，这是【shì】规【guī】定的【de】职【zhí】称政策【cè】要求【qiú】，后【hòu】期一旦【dàn】人社局【jú】职改办【bàn】查人才社保情况的话，这【zhè】个时候您离职了，对方会直接查到您【nín】社保停缴或【huò】者无法匹配到社保【bǎo】了，大家都知道离【lí】职后社保首先会断掉，没【méi】有【yǒu】任【rèn】何一个单位会【huì】白白给【gěi】你上【shàng】社保，有的骗子说目前网上申【shēn】报是通【tōng】过系统直接匹配社保的，如果停保【bǎo】了，申报系统会显【xiǎn】示“暂无参保单【dān】位”，错了，河北还【hái】没【méi】有这么先进，河北【běi】的职【zhí】称评审并不全部都是网上【shàng】的申报【bào】流程【chéng】，这不是南方，也不是爱抄袭职称申报老师【shī】的【de】“豆腐网【wǎng】”，截止到目前，河北的社保和职称【chēng】系统并没有任何联网，大家不要被忽悠了，但是社保断缴【jiǎo】这种【zhǒng】情况有可能也会对【duì】职称申报人才的职称【chēng】申报情况【kuàng】造成影【yǐng】响。

三、职称评审整个流程结束后

所谓的职称评审整个流程结束【shù】后【hòu】，跟【gēn】多的指的是人才离【lí】职以后，也拿到证书了，这个时【shí】候证书是通过原先【xiān】单位办理的【de】，那么【me】用来找【zhǎo】工作【zuò】换单位【wèi】的话，换工作对职称评审是否会【huì】造成影响？针【zhēn】对【duì】这【zhè】种情况，还【hái】得分【fèn】情况【kuàng】说：

1、拿到的单位证：如果说拿【ná】到单【dān】位证【zhèng】就算了，您也不用担【dān】心换工作【zuò】对【duì】职称评【píng】审是否会造成影【yǐng】响了【le】，因为单位证离职【zhí】以后没有用，有没有都没有影【yǐng】响。

2、拿到的社会证：如果说您拿【ná】到的是社会证，也就是职【zhí】称申报老【lǎo】师经常跟您【nín】说【shuō】的人社局职改办办【bàn】理的社【shè】会化通【tōng】用职称【chēng】，那【nà】么一般就不用担心离职对职【zhí】称评【píng】审是【shì】否会造成影响，因为这种证【zhèng】书通用性高【gāo】，使用【yòng】一般不会受到限制，要知道职【zhí】称申报老师一直强【qiáng】调【diào】职【zhí】称评【píng】审申报只是以单位名义申报，职称证书是属于个人的【de】，会跟您一辈子的，应【yīng】该【gāi】说极大【dà】多数人才不可能一辈子只在一个单位【wèi】吧，谁能保证自己【jǐ】一辈【bèi】子不离职【zhí】呢【ne】？并非上报单位是这个单位【wèi】您就一辈子【zǐ】只能在这个单位使用【yòng】，最后发【fā】证只要是人社局或者人【rén】社【shè】局【jú】职称办一般就都是通用的，除特殊【shū】要求【qiú】外不用担心使【shǐ】用问题。

换工作对职称评审是否会造成影响

以上就是今天换工作【zuò】对职称【chēng】评审是【shì】否会造成影【yǐng】响的全部内【nèi】容，换工作对职称【chēng】评审【shěn】是否会造成影响【xiǎng】要根据您【nín】自身的情【qíng】况进行分析，您可以根据人【rén】才【cái】自身的情况【kuàng】一一对照，只要【yào】单位配合，不在【zài】某个关键时间点上故【gù】意为难人【rén】才的【de】话，职称申报老师认为【wéi】换工作对职称评审【shěn】是影响不大的，至【zhì】少不会【huì】成为【wéi】你职【zhí】称不过的主要因【yīn】素，好了就【jiù】说这【zhè】么多吧，如果【guǒ】说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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